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法律分析：根据国家发布的社保政策，只要女性满40岁，男性满50岁的灵活就业缴纳社保人员，就可以申请4050补贴。因为地方性政策不同，所以补贴的标准也会有所不同，有些地区是按照社保缴纳费用的40%直接补贴给个人，有些则是按照每月335元的标准，先缴纳后补贴。
经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准，按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。4050社保补贴是针对年满40周岁的女性和年满50周岁的男性推出的社保补贴政策，除了年龄条件，还需要满足就业困难这个条件，需要通过当地相关认证。
新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
灵活就业人员需要自己去承担养老保险和医疗保险社保的费用，价格还是比较贵的，国家为了减少灵活就业人员的负担，推出了针对于少部分人群的灵活就业人员社保补贴，如果大家想要了解这个政策，可以一起来看一下。
“4050社保补贴”是指灵活就业困难人员社保补贴政策。该政策是对就业困难人员灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴。
1、大学毕业即面临失业，工资低，加班多。众多因素，让许多毕业生苦不堪言，于是选择考研。可是随着考研的人越来越多，研究生就业也成为了一个困难的问题。当今社会许多用人单位招聘既有经验，又有学历的人。这让刚毕业的学生很茫然。困惑是真实的，从焦虑中探索出的自我认知和成长也是真实的。
2、年，知乎上线“放着我学”专题活动，联合馒头商学院、知群、职问、橙啦考研、贪心科技、土豆雅思等20余家在线教育机构，推出价值万元的线上课程，从考研冲刺到职场充电，为用户提供优质多元的内容与服务。
3、自考本科是可以参加公招教师考试的，因为自考文凭是含金量很高且得到国家认可的。自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
1、你好，我是职问职答周静修，灵活就业单位帮你交了10年，自己交了五年多，您现在是53岁，如果是男性不可以申请办理退休手续，因为年龄不满足申请退休条件。同时具体还要根据你的工作性质，以及你是否有丧失劳动能力的证明。同时还要根据工作单位来进一步的进行确认。
2、私企工龄10年灵活就业交5年的女性可以在50岁退休。
3、亲 灵活就业身份缴社保10年，后参加工作以职工身份缴了5年，现已50周岁，能办退休领养老金哦社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、如果参保者灵活就业交5年社保后，入职的单位是具有档案管理资质的单位，且单位为其建立了档案，并连续缴费5年以上，是可以享受女职工50周岁退休政策的。
你好，我是职问职答周静修，55岁退休单位要求企业职工社保转灵活就业退休，类似的情况你要进一步的进行咨询，具体的原因请对方说明并给你书面的要求，没有企业盖章，可以直接拒绝。
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部60周岁。在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
法律分析：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
转为灵活就业： 企业养老保险转为灵活就业需要视国家和地区的社保政策而定，一般情况下，个体在从事灵活就业时需要主动办理相关手续。相关程序 了解政策： 个体需要了解所在地区的社保政策，了解是否允许将企业养老保险转为灵活就业。
如果你是女性职工身份在用人单位缴纳了5年社保，以后自己以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的，可以选择在50周岁的时候退休。如果是女性干部或者男性就不能在50周岁退休了。
因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-1300左右。如果选择更高的缴费档次，退休金虽然会相应提高，但性价比并不高。因此，在选择缴费档次时，需要根据自身情况合理选择。
步骤1 ：登录社保局官网，提交转出申请步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入 比如说，A先生在深圳交了两年养老保险，又回到老家交了8年； 在办理社保转移之后，A先生才算一共交了10年的养老保险。
但没有工作单位的灵活就业者，在很多地方是可以选择交职工社保里的医保和养老保险的。 职工社保——适合手头宽松的朋友 职工社保也就是我们常说的五险， 灵活就业的朋友就可以参加医保，用来报销看病费用。 也可以参加养老保险，缴够一定年限的费用后，退休了就可以领一笔养老金。
您好呀，我是职问职答周静修哦，您50岁啦，在市区医院交社保20年，说明您是事业单位人员，现在辞职以后灵活就业，交60%档的社保即可。当然，如果入职民营医院，缴纳职工社保按工资基数缴费最好。给您的建议是要连续缴纳社保，中间不要间断，避免影响您的社保交费指数计算。
你好，我是职问职答周静修，灵活就业五十五周岁还不满十五年延迟五年并不需要申请什么手续。只需要继续交满五年社保，根据当年退休政策办理退休手续，目前社保还没有延迟退休的政策出台。也就是说，继续交纳五年社保之后，满足15年交费享受当年的社保退休政策即可。
不可以一次性缴纳满15年社保，灵活就业人员到了法定退休年龄，没有缴纳满15年灵活就业人员的社保，是不能退休，也不能一次性补缴的。应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳灵活就业人员的社保，缴纳满15年灵活就业人员的社保，就可以办理退休手续，领取退休金了。
应该是参加了企业职工 养老保险，有两种情况。
那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补交的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常的去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇。
一）、延迟退休办理对象企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。（二）、延迟退休办理材料关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；企业职工延迟办理退休手续申请表。
灵活就业50岁是可以退休，但是男性需要满60岁。灵活就业参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。