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宣城人力资源招聘信息(宣城市人才招聘市场)

发表时间:2024-07-21      点击次数:36

宣城市人力资源和社会保障局的内设机构

1、宣城市人力资源和社会保障局设有多个内设机构,负责各项人力资源和社会保障工作的管理与实施。

2、市人力资源和社会保障局行政编制 34名。其中:局长1名,副局长4名,纪检组长1名,系统工会主任1名。军转办主任(副县级)1名。科级领导职数14名,其中科长(主任)13名,副科长(副主任)1名;科级非领导职数7名,其中主任科员3名,副主任科员 4名。

3、宁国市人力资源和社会保障局的组织架构中,行政编制总数为23名,这部分编制主要用于机关的日常运营和后勤服务。其中,后勤服务人员的数量将控制在行政编制总数的10%以内,以确保机构的高效运行。在领导层面上,该局设有局长1名,副局长3名,以及1名负责纪检监察工作的纪检组长。

4、截至2021年,全市辖1个区,4个县,代管2个县级市,常住人口为247万人,常住人口城镇化率为675%。

2019年度安徽省中小学新任教师招聘公告

1、按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。应聘流程 报名 (1)报名时间:2019年3月22日至3月23日 (上午8:00—11:00,下午3:00—5:30)(2)报名地点:阜阳师范学院第二附属中学办公室。

2、需要的,按每人每科45元标准收取笔试费用,专业测试费用按每人80元收取。通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月16日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

3、统一笔试。2019年度安徽省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均须参加。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。考试内容:教育综合知识和学科专业知识。

4、按照安徽教师招聘考试公告原文介绍:安徽教师招聘笔试共两科;每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

5、【 #教师招聘# 导语】2019安徽马鞍山当涂县面向县外选调在编在职教师16人,报名时间:2019年7月6日-10日, 现将招聘公告原文发布如下:为引进优秀教育人才,充实部分学校师资力量,解决结构性缺员问题,经县政府研究,同意面向县外学校公开选调在编在职教师。

广德人才网的服务

1、广德人才网是宣城地区致力于人才交流服务,为企业提供人才招聘、培训咨询、人力资源咨询、高级人才服务等项目的专业性人才网站。我们定位于为求职、招聘者提供一套完整、优秀的服务体系,提供现代化、系统化、人性化的服务来满足企业或个人在求才求职方面的需求。

2、广德人才网是皖南地区人才网站的后起之秀,经宣城市工商局登记注册,宣城招聘网他结合了网络招聘加传统招聘的模式并配合求职社区,职业指导,校园招聘,等功能,符合了求职者的多方面的需求,求职者不但可以在线投递简历,查找职位,还可以建立自己的社会关系圈。从而实现朋友间的就业介绍。

3、广德人才网里的个人简历这么打印。进入个人中心,点击个人简历。拉动滑轮到最下方,点击打印简历。选择打印机,打印成功。

4、上班。根据广德人才市场官网发布的信息显示,该市场周六上午有工作人员值班,下午休息。广德市,安徽省辖县级市,由宣城市代管。位于安徽省东南部,苏浙皖三省八县(市)交界处,广德市活立木总蓄积居全省第全国第六。

5、广德县人才交流中心 安徽省 宣城市 广德县 桃州镇景贤街35号 电话莫得 可以。报名参加。

2011年宣城市环保局所属事业单位公开引进3名高层次人才公告

对象和人数 具有研究生学历、硕士及以上学位人才3名(具体单位岗位、条件等见《2011年宣城市环保局所属事业单位公开引进高层次人才岗位、数量、条件一览表》)。

由中共宣城市委党校引进高层次人才工作领导组办公室进行具体资格审查。报名人数与引进人才数比例不得小于3∶1,若不足3∶1将削减或取消引进职位数(因工作需要放宽比例的由中共宣城市委党校引进高层次人才工作领导组会议研究决定)。

面试时间、地点 我区事业单位公开引进高层次人才面试时间拟定于7月26日进行(具体面试时间、地点见面试通知书)。领取面试通知书的有关事项 领取方式:领取面试通知书需凭本人身份证领取,按规定缴面试费80元/人。

2022安徽省宣城市宣州区事业单位储备人才引进公告【50人】

1、年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”(中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学)公开引进50名事业单位储备人才,详见《2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》(附件1)。

2、引进原则 本次引进坚持德才兼备标准,公开、公正、平等、竞争、择优原则,实行自愿报名、择优选拔的用人机制。引进岗位与计划 2021年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”公开引进50名事业单位储备人才。具体岗位及条件详见《2021年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》。

3、报名采取现场报名形式,报名地点设在宣州区人社局5楼事业单位人事管理科(宣州区陵西路61号),工作时间为(8:00-12:00,14:30-17:30)。 报名时间:2021年5月6日至2021年5月11日。

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