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公司新闻
1、华为就业好。职业目标：华为作为中国领先的科技公司，拥有强大的技术实力和广阔的发展前景，而理想就业则关注个人的职业规划、兴趣和发展方向。价值观：华为为员工提供了良好的职业成长环境和丰厚的薪资待遇，而理想提倡工作与生活的平衡，所以华为就业好。
2、李想表示，现在理想公司内部对于华为的心态非常一致，80%是学习，20%是尊敬，零抱怨。作为一家初创企业，能够在迈入1000亿收入规模的时候，遇到这样一个曾经做过1万亿收入的、可以学习的科技榜样，我觉得我们还是非常幸运和兴奋的，这是我们真实的心态。
3、总结一下，在当今激烈竞争的就业市场中，优秀大学生选择去BAT而不高兴去华为的原因主要有三个方面：BAT在互联网行业的影响力和企业形象，提供了更广阔的发展空间和机会；华为作为传统硬件制造商，在企业形象和文化上相对保守；BAT更注重个人声誉和发展，提供了更多的培训、晋升机会和交流平台。
4、提高市场份额。从产品线来看，华为汽车的产品线更加丰富。华为汽车不仅涉足纯电动汽车领域，还涉足插电式混合动力、燃料电池等多种新能源汽车领域。这使得华为汽车能够满足不同消费者的需求，提高市场竞争力。而理想汽车的产品线相对较为单一，主要集中在纯电动汽车领域。所以华为汽车好。
1、其次，工作经验方面，虽然普工岗位对工作经验的要求相对较低，但华为仍然希望应聘者具备一定的相关工作经验，特别是与生产线操作、设备维护等相关的工作经验。这是因为具备相关工作经验的应聘者更容易适应华为的工作流程和岗位要求，能够更快地投入到工作中去。
2、华为普工没经验进不去的。根据查询相关资料信息，华为普工的入职条件中有提到，需要应聘者在其他电子加工厂中有过相关工作经验，且工作时间不低于2年，才能达到入职标准。
3、教育背景：华为普工招聘通常要求应聘者拥有高中或以上学历，以确保员工具备必要的文化素养和基础知识，适应不断变化的工作环境。
4、当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。
5、华为工厂的普通工人招聘标准如下：首先，华为对普工的基本要求是具有大专学历，年龄需在25岁以上。工作经验的积累会让你在竞争中更具优势。身体健康，品行优良，能承受一定的工作压力，有责任心且工作积极主动是必不可少的条件。良好的沟通技巧和开朗的性格也有助于你在团队中更好地协作。
1、华为离职员工一般可以去与自己专业对口的，和自己工作很相似的公司工作。华为从事的是手机的生产以及无线路由器的生产工作，作为在华为离职的员工，相信会很快找到合适的工作。一般在找工作的时候，要找适合自己的工作以及和自己专业对口的工作，这样自己的能力才会得到一定的发挥和施展。
2、只有两个途径。一个是自己创业去了。另一个就是去别家公司了。华为是大公司，在里边能学到公司管理、软件技术等等的。到小公司，那就是人才。
3、华为离职员工能在华友会找份工作。华友会是由华为公司的前员工自发组成的一个社交组织，其主要宗旨是为离职员工提供一个互相帮助、交流经验和资源的平台。在该组织中，离职员工可以通过各种途径获取招聘信息和求职机会。
4、同时因为像这种外资的大公司，一般大陆人，即使能力再强也很难挤进高层管理级别，所以要想有更好的职业发展，也会选择几年后跳槽的，宁做鸡头，不做凤尾。
1、那么我们也发现华为招聘1万多名应届生的原因，就是因为华为现在公司已经开办的越来越大了，并且急需要一些比较专业的人才来支撑自己的发展。而且华为现在的市场价值已经突破了很高的状态，那么对于华为公司来说越来越好是指日可待的事情。
2、招聘肯定是因为缺人呀，所以大规模招聘就是缺很多人。华为大量招聘的根本原因，是华为这几年战略中，立体组合拳的一环。要评价华为的战略目标，就不能带着善恶，好坏来评价。华为是没有放弃手机市场的。P50，M40就是证据。如果只是稳步发布，可能是在吃最后一批热钱。
3、此外华为之所以今年招聘了1万多名应届生，主要是因为人才需求量大，而社会招聘的速度较慢，满足不了华为的人才需求，所以今年招聘应届生也是为了满足目前暂时的需要。
4、裁人和招人，都是指标。华为要招人，是因为本来就需要人，很多业务都在做。但是华为的不同业务，却也可能会冻结招聘，因为这些业务可能没 HC。各个大厂都是如此，京东还一边裁员，一边要招两万人呢。
华为最喜欢的五个专业：计算机专业、通信工程专业、人工智能专业、财务管理专业、电子信息科学与技术专业等。计算机专业 华为最喜欢的五个专业中，计算机专业是其中之一。计算机专业的热度一直很高，就业机会也很丰富，即使再过几十年就业率也很高。
华为偏爱的五个专业包括计算机科学、通信工程、人工智能、财务管理以及电子信息科学与技术。1 计算机科学专业在华为招聘中占据重要地位，因为该领域的人才对于公司技术创新至关重要。华为对软件工程、网络安全、人工智能等计算机相关领域的专家有着持续的需求。
华为最喜欢的五个专业如下：计算机专业：毫无疑问的是华为属于科技公司，自然少不了对计算机专业人才的需求，特别是专注于计算机科学于技术、软件工程等相关领域的专业型人才格外热衷。
电子信息科学与技术 在十大趋势中每一个趋势发展都离不开电子信息相关专业，而电子信息科学与技术这个专业就像是把所有电子信息类的专业做了一个整合，所有电子信息类专业要学的内容这个专业都要学到，所以说在综合性上是要比其它电子信息类专业更有优势的，很多企业招聘时也喜欢招这个专业的毕业生。
软件技术专业 软件技术专业是计算机科学的一个分支，它的侧重点在于开发和技术的实际应有上，而这正是华为企业最紧缺的专业之一，一个企业只要在技术上不断创新，不断进步，才能取得更多的突破上上升空间。这个专业毕业的学生拥有庞大的就业市场，具有广阔的就业前景。
非计算机相关专业的本科生也是有希望进入华为工作的，华为需要的不只是计算机专业的学生，需要的大部分是电子信息工程类专业的毕业生。华为招聘的岗位大多是技术类与研发类岗位，要求学生的专业技术必须过硬，所以就算有一些大学的综合实力虽然很强，但是如果电子信息类专业一般的话，华为也不是特别青睐。
进华为需要本科及以上学历。进华为需要什么学历的解释如下：本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。专业背景：华为的大部分职位都要求有相关的专业背景，如通信工程、电子信息、计算机科学与技术、软件工程等。
华为是看学校牌子的，而且开发工作都要名牌学校的专业生，并且需要有经验的。否则进去很难很难的。而且光C语言学的好是没有用处的，国家的那些认证实际上没有太大作用，这个专业看的主要是经验。
应届生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易进，有些年份则机会很少。通信专业是最符合华为要求的，计算机相关专业都可以，如果是文科生，可以考虑小语种、财务、供应链管理等相关专业，华为在这几个方面需求人数很多。