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公司新闻
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。
济宁市高新区单位均使用事业编制，不属于公务员单位。所以，济宁市高新区如果招聘，招聘是事业单位岗位，不是公务员岗位。济宁市高新区招聘在济宁市人社局官方网站、济宁市高新区官方网站均能查得到。
按照招聘简章要求，拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸近期免冠证件照片3张（与准考证同底版，背面注明：姓名、报名序号）。
绩效工资根据工作人员的工作业绩和贡献来确定。济宁市事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。 津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等。
济宁高新区事业单位招聘没有安家费。济宁市事业单位工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分构成。济宁市事业单位基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分，岗位工资分为专业技术岗位（设13等级）、管理岗位（设10个等级）、工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
1、医疗服务区按照三级甲等中西医结合医院标准建设，包括门诊楼3层、病房楼16层，可容纳病床800张；老年护养区采用组团式医养结合模式建设（护养型模式），共3栋340套，地下停车位1000个左右。
2、人员性质 本次招聘的警务辅助人员，主要从事公安机关文职、勤务岗位工作，不具有人民警察和公务员身份，不独立行使人民警察职权。招聘计划及职位 计划招聘77名，其中男性69名，女性3名，性别不限5名（职位表附后）。
3、根据工作需要，现招聘博士82名，硕士（合同制）175名，涉及医、药、护、技等卫生专业技术岗位及行政管理等岗位。具体招聘岗位及要求见附件《陕西省人民医院2022年博硕士招聘计划表》。招聘原则 坚持公开、公正、公平、择优的原则。
1、济宁市第一人民医院是济宁地区一所综合性大型医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队。由于医院规模较大，经常会有招聘需求，包括医生、护士、药师等各个医疗岗位的招聘。 济宁市第二人民医院也是一所具有较高声誉的医院，同样会有各类医疗岗位的招聘需求。
2、济宁招聘护士的医院有济宁医学院附属医院等。济宁医学院附属医院是一家大型综合性医院，经常需要招聘护士来充实其医疗团队。该医院对护士的专业技能和职业素养要求较高，因此会定期进行招聘。此外，济宁市第一人民医院和济宁市妇幼保健院等其他大型医院也有招聘护士的需求。
3、济宁市第二人民医院、任城区人民医院、任城区妇幼保健院、济宁市中西医结合医院、济宁口腔医院招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报区机构编制部门、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
4、高。根据查询济宁鲁抗医院招聘信息得知，护士月薪3000元以上，有年终奖、五险一金、加班补贴、房补饭补等，所以工资高。 济宁市，山东省辖地级市，Ⅱ型大城市，山东省政府批复确认的淮海经济区中心城市之一。
5、根据医院工作实际和人才建设情况，兖州市人民医院拟面向社会公开招聘医疗卫生等专业高等院校毕业生，现就招聘有关事项公告如下： 招聘原则 招聘工作面向社会，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法进行。
6、遵守宪法和法律。具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件。在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。年龄25周岁以下（1995年5月14日以后出生）。2020年医学类院校应届毕业生。
遵守宪法和法律。具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件。在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。年龄25周岁以下（1995年5月14日以后出生）。2020年医学类院校应届毕业生。
具有济宁常住户口（2022年5月9日前落户）并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
好。根据查询职友集网显示，截止到2023年8月30日。济宁市中西医结合医院护士平均工资为3800元每月，准时下班，周六周天轮班。济宁市中西医结合医院护士待遇福利包括有社会保险5险，有住房公积金，有房补，交通补助，补充保险等。
根据调查，2022年任城区在招。招聘有关要求：全国普通高等学校，本科及以上学历，2022年应届毕业生。年龄要求25周岁以下，即1997年2月10日以后出生。入职前取得护士执业证书或提交考试成绩合格单。报名、资格审查，分别在济宁医学院、山东中医药大学等高等医学院校现场进行。
请于2022年6月28日9：00以后登录报名网站，下载打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》，笔试的具体时间、地点和考场以《笔试准考证》为准。考试内容和方法 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
请考生在规定时间内登录报名网站，打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。笔试将于2022年6月28日9：00开始，具体考试时间、地点和考场信息请以准考证为准。本次招聘将采用笔试和面试相结合的方式进行。
“优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。
- 市属事业单位：博士研究生、第二轮“双一流”建设高校建设学科的硕士研究生和本科生、2023年QS榜单前200名国外高校的硕士研究生。- 县（市、区）事业单位：国内普通高校的硕士研究生、第二轮“双一流”建设高校建设学科的本科生、2023年QS榜单前200名国外高校的硕士研究生。
有。2023年6月6日，根据济宁市属事业单位年度公开招聘计划和《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》，2023年济宁市事业单位公开招聘卫生类工作人员。招聘岗位对工作经历有明确要求，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
招聘范围和条件 应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。 属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。