智联招聘客服电话400-885-9898。智联招聘拥有7亿职场人用户,累计合作企业数达450万+。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。同时,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴,不断拓展生态边界。
- 客服电话:800-810-0484 这两个号码是智联招聘提供的全国统一客服联系方式。
智联招聘全国统一客户服务热线400-885-989800-810-0484(座机免费)。智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话,可以点击参考资料来源的连接查询到。
是免费的,如果要占用好位置才收费,那你们就先试用三个月吧,人已招够了哈,谢谢。
客服电话400-885-9898 准确的说,智联招聘属于综合服务性行业。
智联上找工作也有许多骗局,不但是智联招聘上有骗局,其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息,就一定会受骗。千真万确!首先,发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的,它没有很多硬性要求,几个通用的要求太容易通过验证了,只要你用点心就能过。
找工作,无论是智联招聘还是51job,亦或其它平台,他们只是要求招聘机构有营业执照,只是负责招聘主体的合法存在性,但控制不了其工作的合规性;只能管到招聘主体是依法成立的,但无法保证其靠谱或其它。
在智联招聘上找工作是可靠的,但是求职者需要注意一些细节,如仔细阅读招聘信息,确认企业的真实性和合法性,注意保护个人隐私等。同时,建议求职者多使用不同的招聘平台,扩大自己的求职渠道,提高找工作的成功率。
我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的,我从参加工作以来,几乎所有的工作都是在智联招聘上找的,包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
1、智联招聘客服电话400-885-9898。智联招聘拥有7亿职场人用户,累计合作企业数达450万+。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。同时,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴,不断拓展生态边界。
2、- 客服电话:800-810-0484 这两个号码是智联招聘提供的全国统一客服联系方式。
3、智联招聘全国统一客户服务热线400-885-989800-810-0484(座机免费)。智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话,可以点击参考资料来源的连接查询到。
4、客服电话400-885-9898 准确的说,智联招聘属于综合服务性行业。
5、可以通过用户反馈或者拨打客服热线进行投诉。通过用户反馈投诉 在搜索引擎搜索“智联招聘”,点开官方网站 拉到页面最底部,点击右下角“用户反馈”在反馈描述栏里面详细描述投诉事由,所投诉客服的工号姓名,留下自己的联系方式,提交等待系统联系即可。
搜索智联招聘并打开。登录智联,点击企业注册免费发职位。填写营业执照信息,这里要注意的是在填写完所有信息之后再点击中间红框标注的【获取验证码】。点击下方的【免费注册】。
根据查询中华网显示。基本信息资料准备备:事前准备好企业的公司名称、公司地址、联系人、联系电话质接受简历的邮箱地址等,方便注册填写所需。
使用手机号登录智联招聘。选择人脸识别方式。输入姓名身份证号码进行人脸验证。验证完成后点击“继续企业资质认证”上传企业信息即可。总结 登录智联招聘。选择人脸识别方式。输入姓名身份证号码进行人脸验证。验证完成后上传企业信息即可。
首先打开百度,在百度的搜索引擎里输入“智联“点百度一下,登录智联官网,点击企业注册免费发职位。首先填写营业执照信息,填写完所有信息之后再点击中间红框标注的“获取二维码”最后点击下方的“免费注册”。
我的工作就是在智联上面找的,你是找工作的话不需要弄企业认证的 ,你直接投递简历就可以了。
填写信息。根据查询智联招聘官网得知,企业智联招聘实名认证要扫码是因为要让应聘者填写完整资料,包括填写正确的身份证号码、手机号等。
个人中心。根据查询智联招聘企业版官网显示,智联招聘企业版中的简历中心主要是介绍自己的个人信息和工作经历,在个人中心中就可以找到。
登陆网站,点击简历管理,2)点击简历名称下面,就可以查看个人简历;3)点击预览简历,可以在页面地址哪里看到ID=IR...,这是简历的ID,可以复制下来;4)登陆企业账号,点击搜索简历,输入简历ID就可以查看到个人简历。
登陆智联招聘网找到简历中心,找到自己需要下载的简历,选择合适的格式导出即可。详细步骤:首先登陆智联招聘,查看简历中心。点击查看简历管理。可以看到所有的简历,点击更多操作,可以选择导出。可以选择导出的格式。可以选择保存的路径。
进入智联网站,点击“简历中心”—“申请与反馈”—“我的职位申请”即可以查看投过简历的公司。1)打开智联网站 2)点击“我的职位申请”3)可以查看投过简历的公司,并且可以查看目前的状态;4)也可以点击首页“企业反馈”查看投递简历的公司。
1、通过社交媒体平台进行招聘,如LinkedIn(职场社交网站)、社交媒体招聘专栏等。这些平台不仅提供职位信息,还允许企业和求职者进行互动,增强双方的沟通效果。企业自有招聘平台 一些大型企业或集团公司会建立自己的招聘平台,如阿里巴巴招聘、腾讯招聘等。
2、拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台,主要针对互联网行业的招聘。它提供了丰富的职位信息和公司介绍,以及求职者与招聘方直接沟通的功能。该网站在行业内有着较高的知名度和影响力,是许多求职者寻找互联网相关工作的首选平台。 智联招聘 智联招聘是一个综合性的招聘网站,覆盖了各行各业。
3、智联招聘:作为中国知名的人力资源网站,智联招聘提供免费发布招聘信息的服务,覆盖全国各地的求职者。 前程无忧:前程无忧是国内领先的职业发展平台,企业可以免费注册并发布职位,吸引众多求职者的关注。
4、BOSS直聘:BOSS直聘是一家以直聊模式为核心的招聘平台,通过实名制和职场社交功能,帮助求职者和企业直接沟通,提高招聘效率。 猎聘:猎聘是一家专注于中高端人才招聘的在线平台,通过精准匹配和专业的猎头服务,为求职者和企业提供高效的招聘体验。
5、猎头公司招聘 猎头公司专注于为企业寻找高端人才或特定领域的专业人才。他们拥有丰富的人才库和专业的搜索手段,能够根据企业需求,推荐合适的候选人。这种方式虽然费用较高,但在寻找优秀人才方面具有较高的效率。 内部推荐招聘 企业内部员工往往掌握着大量的人才信息。