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公司新闻
以我的经验来回答你：查看你简历不代表他确实有需求 即使进入了待通知和需要跟你联系的状态，也不代表他会马上跟你联系，也有2-3周后才联系的。
一般超过3天时间，极有可能是简历没通过，当然也不排除其他原因。要是真对该公司有意向，可以主动电话咨询一下。 来自职Q用户：鲁先生 一周之内，如果没有联系你，就不要等了。
您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
一般简历经过提示有意，需要有一定的时间的，一般都是一个星期的时间，如果一个星期没有任何音讯，基本就是黄了，另外在找吧，没有办法，现在竞争很是激烈，不能死等的。再说了，有意向和通知面试时两回事。就像是跑业务的一样，甲方有意向和是否打成一致签署合同是两码事。
如果您的简历标记了，但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待，在未来一周之内收到电话邀约。对你有意只是初选过了，可能HR在过了初选的人中会选几个其中比较好的，然后发出面试邀请。
也不一定，有两种结果：①确实没戏；②搜集多一点简历，到时候一起通知。比如我昨天接到一个面试电话，她半个月以前就看过我的简历了，昨天才通知我。你也不要着急，找工作也是要看缘分的。
1、对你有意一般都会给面试机会，大概就是三五天就会给你答复，面试机会不是那么难，好好准备面试。 有意代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
2、这是很多在网上投递简历都会遇见的问题。智联招聘上一般对你有意的，都会发送面试邀请吗？答案是不一定。因为现在，应聘者用网络科技来应聘的方式的人有很多，每天每家公司可能会收到成千上万的简历。人力资源不会每一封都会打开，所以这里面是有一个概率问题存在。
3、当你在智联招聘投递的简历被hr收到后，hr会筛选简历 看你是否符号他们企业用人的基本条件，要是符号的话，会打电话或者发邮件通知你去面试的。
4、这个具体要看你的求职岗位是什么，普通岗位的话，人力资源感觉合适会立马给你发面试邀请或者给你打电话，如果是关键岗位，肯定要把你的简历打印出来找相关领导沟通，合适的话三天左右的时间会联系你。一般经过电话沟通对你的表达能力，之前的工作经历自我描述有一个大体的了解，然后面谈。
5、智联招聘，企业看你的简历是要花钱的。只要付账看了你的简历，就会显示企业对你有意，不代表你一定合适。
6、对你有意就是你的简历基本信息符合公司条件。不打电话就是公司有更好的人通知了面试。智联上的提醒HR功能基本没用，企业可能有了更好的人材选择就不会再关注你的简历了。你特别向往的公司可以直接打电话问问，争取一下。另外，你最需要做的是学习怎么优化简历，每天刷新。
有两种情况。一种是企业要在招聘期内多收一些合适的简历，对比后会对更加合适的人员组织面试。二是由于企业HR个人原因，忘记了或者是在忙于企业其他工作而疏忽了。但是不管怎样你都要保持一颗平常心，心态放平和，建议给企业打个电话咨询一下，明确原因后就不用在担心了。
可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。简历你只要投了，其他公司只要按照自己公司要求筛选，就能选出很多没有投递自己公司的简历，然后给你打电话。
还有可能是公司觉得你的简历符合他们的要求，同意了，但是用人单位又不需要人了。不要贸然去面试，可以先尝试电话咨询。其次，这个情况很正常。
您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
对你有意就是你的简历基本信息符合公司条件。不打电话就是公司有更好的人通知了面试。智联上的提醒HR功能基本没用，企业可能有了更好的人材选择就不会再关注你的简历了。你特别向往的公司可以直接打电话问问，争取一下。另外，你最需要做的是学习怎么优化简历，每天刷新。
首先你得先了解一下智联招聘的流程。你的简历投递过去，系统会提示通知企业查看，企业查看你的简历后，合适会打电话通知你，显示有意向指的是，系统匹配到你的资质跟企业招聘项很相匹配，所以会显示意向程度很大，。
您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
意向只是别人把你当做备胎用而已，当别人找到更好的是不会给你打电话 投简历还得投适合自己的，精准一点，得到的答复更大。
还有可能是公司觉得你的简历符合他们的要求，同意了，但是用人单位又不需要人了。不要贸然去面试，可以先尝试电话咨询。其次，这个情况很正常。
1、有些就是智联为了凑数的！你注意留意一下，有的公司常年招聘，可是你的投递确从来不被查看！以前我们公司招聘，一年以后还会有人打电话来询问。
2、你好，我已经签好了公司。这个问题我可以帮你解我在今年七月份就开始找工作，智联、boss最后领英，这里面有遇到跟你相似的问题；实际上智联跟boss如果只看了简历没有通知你，表明对你的简历并不感兴趣；通常认为很好会发消息约你电话沟通。
3、这个具体要看你的求职岗位是什么，普通岗位的话，人力资源感觉合适会立马给你发面试邀请或者给你打电话，如果是关键岗位，肯定要把你的简历打印出来找相关领导沟通，合适的话三天左右的时间会联系你。一般经过电话沟通对你的表达能力，之前的工作经历自我描述有一个大体的了解，然后面谈。
4、也不一定，有两种结果：①确实没戏；②搜集多一点简历，到时候一起通知。比如我昨天接到一个面试电话，她半个月以前就看过我的简历了，昨天才通知我。你也不要着急，找工作也是要看缘分的。
5、第有一些招聘职位是伪造的，许多公司在智联网为自己做广告。第很有可能这一企业并没有很专业的招聘人员，办公等一些工作人员顺便着做招聘人才。HR一般在招聘平台都会出现后台管理的电脑操作系统。被HR访问过的个人简历还可以根据微信小程序告之到应聘者。
1、智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。如果招聘方觉得你的简历符合他们公司的招聘要求，一般3天左右就会电话或者邮件通知你进行面试的。长时间没有反馈的一般就是pass了。
2、智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来。HR会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
3、对你有意就是你的简历基本信息符合公司条件。不打电话就是公司有更好的人通知了面试。智联上的提醒HR功能基本没用，企业可能有了更好的人材选择就不会再关注你的简历了。你特别向往的公司可以直接打电话问问，争取一下。另外，你最需要做的是学习怎么优化简历，每天刷新。
4、这说明人力看了你的资料很满意，但是还没有约到统一的面试时间。（2）人力面试的流程如下：职位需求－在招聘平台发布需求－收到简历，浏览简历－筛选简历，确定候选对象－面试过程，确定是否合适－确定候选人，发放offer－背景调查－入职手续，入职材料。