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公司新闻
对于人力资源管理师四级，考试者需要准备的教材包括《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》以提升理论基础，同时《企业人力资源管理师常用法律手册》则强调了法律知识在实际工作中的应用。
如果您正在针对特定级别备考，四级主教材《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》定价为30.00元，三级教材定价是300元，对于提升至更高级别有所帮助。
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。
三级人力资源管理师考试教材，分别是基础知识+三级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。
首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。
报考人力资源管理证书主要需要学习以下课程：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书：法律手册基础知识实务部分职业道德 人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者）1）高中学历，工作6年以上。2）大专学历，工作3年以上。3）本科学历，可直接报考。
1、上半年考试：报名时间通常在3月份左右。下半年考试：报名时间则预计在9月份左右。考试科目 人力资源管理师考试一般包括以下几个科目：《理论知识》：主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。《专业技能》：通过案例分析、方案设计等形式，考察考生的专业实践能力和解决问题的能力。
2、企业人力资源管理师证书考试的时间因省份和考试批次而异。一般来说，上半年报名时间通常在3\~4月份，考试时间一般在5月；下半年报名时间通常在8\~10月份，考试时间一般在11月。具体的报名和考试时间安排，需要参考各省发布的官方通知。
3、经济专业技术资格考试科目设置表 对于同时报考《经济基础知识》科目和《专业知识与实务》科目的考生，两科考试实行合并组织、分科目连续作总计考试时长为3个小时，各个科目的考试时长（最长作答时间）为5个小时，每科目可以提前15分钟交卷。
1、没有取消，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
2、人力资源管理师并未取消。人力资源管理师是一个重要的职业，主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。这一职业在现代企业中扮演着至关重要的角色，因此并没有被取消。首先，人力资源管理师的职业资格认证依然存在。
3、人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。
4、人力资源管理师的资格并未被取消，它依然存在并设有四个不同的等级：四级企业人力资源管理师（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师）。这些等级的设定是为了满足不同职业发展需求。在申报条件方面，有一套严格的体系。
5、人力资源管理师的考试并没有取消，只是该考试退出国家职业资格目录了，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后将不再由它们认证了。
6、根据该通知的内容，可以明确的是国家人力资源和社会保障部从2019年开始，不会再统一组织企业人力资源管理师的鉴定考试，通知中并未说是取消该证书的存在，因此已经持有证书、或者已经报名考试的人们不必太过惊慌。
人力资源管理师（二级）的教材有两本，一本基础知识（绿色封皮），一本教材正本（玫瑰色封皮）。这类书属于专业书籍，书店不好买，建议你直接到淘宝上购买，性价比都合适。
职业道德（2007年11月第一版）（黄色的）一本常用法律手册（2007年2月出版）（红色的）你可以在网上找下，当当、卓越和淘宝上面都有的。
《有效管理十八项技能》（白金版） 作者——李泽尧 推荐理由—— HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。
你好，人力资源三级的考试教材总共是有四本的，主要是基础知识、技能知识、考试指南和常用法律手册。这个你一般在书店或则网上直接输入人力三级考试教材，都是可以找得到的。
你是哪儿的？学的什么专业呢？如果不是人力资源管理专业，不建议直接看薪酬和绩效两个模块专业的书。初入行的话，建议看些案例、人力工作会用到的模板（书店，网站上这类书很多），对你会比较有帮助。
需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
说起人力资源专业书籍，个人认为最值得推荐的就是《人力资源管理必读12篇》了。人力资源方面的书籍有很多，但无论从哪方面来看，这本书都有异于市面上传统的人力资源管理书籍。虽然价格确实贵点且只能从其官网购买，但还是物有所值的。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
如果是人事新手，比较推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。很遗憾，很多人事管理的书做不到这点，《人力资源管理必读12篇》算是个例外吧。
人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐 首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。前期，甚至是几年内真正把这本书看懂就够了。
