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公司新闻
智联招聘前程无忧猎聘售卖简历，这种侵犯个人隐私的行为我们应该怎么办？一：与涉事单位协商，要求其停止这种行为。可以先选择协商，如果我们知道我们的个人隐私被侵犯，那我们可以追溯其涉事的平台和单位，让他们立即停止这种侵犯隐私的行为，删除这些我们个人隐私的文件或者联系方式等等。
随着315晚会的揭露，简历泄露事件引发了广泛关注。各大招聘平台如智联招聘、前程无忧和猎聘等虽然已致歉，但对遭受信息泄露的用户来说，这并不能立即解决他们的困扰。面对个人简历频繁被贩卖的现状，我们需要重新审视并采取行动保护自己的信息安全。首先，个人简历的买卖已不再是新鲜事。
及时销毁个人信息。此外，还要注意，自己不用的账号一定要及时销毁，收到快递后，含有个人信息的快递面单也要及时消除。毕竟这些渠道都是有我们的个人信息的，如果被不法分子拿去，很难想象会给我们带来什么。
1、因此，该案中的被告人则触及了多重的法律关系，首先他侵犯了公民的隐私权，属于民事侵权；其次员工触犯了和公司之间劳动关系的，应该公司有规章制度约束他不能私自卖给第三方，他违反了内部的规章制度，单位可以对他给单位造成的损失索赔。最重要的是他触犯了刑法中的侵犯公民个人信息罪。
2、首先，我们要明确的是，当你在招聘网站投递简历，实际上是在赋予平台一定的权限，允许他们用于与你求职相关的服务。然而，问题在于，这些平台往往并未严格遵循这一信任基础，而是将你的信息滥用了。据前员工揭露，招聘网站在给企业使用授权时，存在着明显的法律灰色地带，至少存在非法或不合规的行为嫌疑。
3、要求员工在非工作时间回复工作邮件和电话：这种做法破坏了员工的个人生活和工作平衡，可能导致员工产生压力和不满，影响工作效率和工作意愿。 招聘要求完全符合应聘者的体重、年龄、长相等外貌特征：这种做法严重违反了公平就业原则，会给公司带来法律风险，也会降低公司的职业声誉。
4、老板这种行为违反了刑法，属于诈骗罪，而且还侵犯了员工的权益，违反了劳动法，应该要受到惩罚，造成了不好的社会影响，还应该要对这些损失进行赔偿。
1、我认为这些平台的行为很可怕。其实在我看来，我认为这些平台售卖简历的行为真的是很可怕的，因为很多时候，如果这些平台不能够比较好地去保护这些人的简历的话，却很可能会导致这些人的简历被他人滥用，而且也可能导致这些人受到一定的影响，这是很可怕的事情。我认为这些平台的行为应该要受到惩罚。
2、售卖简历的行为跟平台有很大的关系，有些可能是平台的内部人员所为，有些是平台的用户所为。招聘网站的后台可以看到全部人员的简历信息。那些从事这些工作的人，如果本身行为不端正或者有其他的心思，他们有可能会把这些简历打包售卖。
3、如何看待个人简历频繁被卖 个人简历被频繁销售已不是什么新鲜事，很多平台，中介和个人已经这样做很长时间了。如果只将简历出售给正规的用人单位和猎头公司，那没什么大不了的，但是如果将其出售给不法分子，那就很危险。
4、最近，央视的一档节目中揭露了一条令人震惊的个人简历信息贩卖链，该事件涉及知名招聘平台如智联招聘、猎聘和前程无忧等。这些互联网巨头似乎并未能严格保护用户的隐私，引发了公众的广泛关注。据曝光，不法企业只需支付相应的会员费用，价格在40到100元之间，就能获取到用户的详细简历信息。
5、随着315晚会的揭露，简历泄露事件引发了广泛关注。各大招聘平台如智联招聘、前程无忧和猎聘等虽然已致歉，但对遭受信息泄露的用户来说，这并不能立即解决他们的困扰。面对个人简历频繁被贩卖的现状，我们需要重新审视并采取行动保护自己的信息安全。首先，个人简历的买卖已不再是新鲜事。
