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公司新闻
易才集团创始人、董事长兼总裁李浩以创业导师身份，为有想法有激情的年轻创业者们指点迷津，分享创业经验。4月24日，易才集团创始人、董事长兼总裁李浩应邀走进上海华东师范大学，与众师生分享他的创业发展历程及心得体会。同时，就当前人力资源行业最前沿的理论及行业发展趋势在演讲中做了深刻解读。
1、北京易才博普奥管理顾问有限公司，简称易才集团，是中国领先的专注于人力资源外包服务的专业机构。自2003年成立以来，易才集团始终致力于创新，追求达到国际顶尖标准，以客户为中心，秉承以人为本，与企业与社会共享未来的使命。
2、公司介绍：北京易才博普奥管理顾问有限公司是2008-02-26在北京市东城区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市东城区香河园3号4号楼2层北侧175室。北京易才博普奥管理顾问有限公司法定代表人潘兵兵，注册资本1，000万（元），目前处于开业状态。
3、该公司好。经查询看准网信息得知，北京易才博普奥管理顾问有限公司流程规范，发展前景不错。根据爱企查的数据，该公司目前处于开业状态，是A级纳税人。公司五险一金齐全，有节日福利，有绩效奖金，员工活动丰富。上班时间为上午9：00至下午6：00。
4、北京易才博普奥管理顾问有限公司的企业文化以“以人为本”的理念为核心，追求与企业、社会的共赢未来。他们的使命是致力于成为国内行业领先者，并向着全球领导者的目标迈进，已经实现了海外上市，市场份额超过30%，且持续领先于竞争对手，保持着规模利润的稳定增长。
5、好。工资方面。北京易才博普奥管理顾问有限公司员工待遇好，每个员工的岗位不同薪资也是不同的，年薪在6万到20万之间。福利方面。北京易才博普奥管理顾问有限公司每个员工都有五险一金，社会保障十分齐全，还有年终奖和带薪年假等福利。
6、会议中，北京京港地铁运营郭初光副总经理对车站助理张娜在突发事件中的机智果断表现予以赞扬和奖励，并向北京易才博普奥管理顾问有限公司公共服务事业部颁发了表扬信，在服务管理中给予派驻服务员工的安全管理及岗位技能培训工作予以肯定。赞扬了易才博普奥多年来与京港地铁在合作中做出的优秀表现。
1、建议你去社保中心医保管理外咨询，报上你的社保号，让工作人员帮你查，你的卡是否被领，要是被领，你只须交5元成本费给原单位，因为办卡是要成本费5元，要是不给你，可以走法律途径获得。因为卡上有你的费用。
2、是有这家公司，公司总部在北京，主要是做人事外包服务的，不是骗子，是智联旗下的人力资源公司。当然也不可避免有骗子打着这家公司的旗号去骗人，但可能性不大，你可以直接查一下公司的电话，验对一下你接到的号码就知道了。
3、首先说明一点，你的保险不是在保险公司的买，是属于社保范围。 社保里的养老保险是可以合并的，失业保险必须连续交满1年才可以领取失业金。
4、两个方式：交给智联易才签订，员工关系为派遣员工，单位与易才签订派遣服务合同；依然是和本单位签订合同，与易才是代理关系，签署代理协议即可。两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。
5、我去过这家公司，很多待遇好的猎头职位，可惜我能力够不上，只能眼巴巴了。一般的职位都不错，保险都交全，可选择性还是蛮大的，介绍工作也不收我们钱，比较可靠。
6、长沙智联易才人力资源顾问有限公司是2005-04-26在湖南省长沙市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于长沙市韶山北路139号（湖南文化大厦1903号）。长沙智联易才人力资源顾问有限公司的统一社会信用代码/注册号是4301002026228，企业法人李浩，目前企业处于迁出状态。
1、离职属于解除劳动合同，到单位人力资源部。劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2、离职，应该在公司人事部那里办理离职手续，然后拿到离职证明。如果是劳务派遣公司，那么直接到他们公司办理。
3、劳动者与那个公司签订劳动合同，那么离职后，就找签订劳动合同这家公司开具离职证明，不然，反映到就业局解决。
但到了现在这一切发生了翻天覆地的变化，打工人出于主观或者客观的原因必须要跳槽，下面来分析原因。第一，通过跳槽涨工资当今社会虽然生活条件越来越好，但伴随而来的压力也快让人喘不过气来。
其次，薪酬 人工作不就是为了赚钱养家糊口吗？如果不是专业对口，工作是自己非常热爱难以放弃的，那么这个时候跳不跳槽的一个很大的决定性因素就是薪水问题了。毕竟在同样的时间和情况下，谁给的钱越多选择谁呗，这是一个很现实的问题了。最后，公司没有前景。
这种最初心理上的离，长期得不到安抚改善就会转化为身体的离，也就是我们说的“跳槽”。但是，换一个角度看，如此巨大的人员流动难道真的是给的薪资不足吗？答案自是，不尽然。许多职场人，尤其是应届生在初入社会之时往往会因为现实与理想待遇的落差之大而选择频频跳槽。
想要寻求安逸，远离压力是人们都会存在的一种本能。所以当自己工作经常出现困难时，一部分抗压能力弱的人也会选择跳槽。压力来自方方面面，常见的有工作压力，人际压力等。
经常跳槽原因有很多，例如工资太少等等，具体如下：年轻人对自我定位不准确，对未来比较迷茫，出了校门发现自己的专业所学知识，并不能准确的运用到工作中，这个时候会对自己的专业，以及职业前景感到迷茫。
这一类人太过好高骛远，其实也是很难取得大的成就的。不知道路怎么走 有的年轻人是因为没有找准方向，不知道自己未来的路到底该怎么走才是对的。所以他们会通过试水的方式，去实验不同的岗位，看看哪一个更适合自己。
杭州易才人力资源管理有限公司联系方式：公司电话0571-56880859，公司邮箱hao.zhang@chinatalentgroup.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码4条。
杭州易才人力资源管理有限公司成立于2007年01月09日，法定代表人：黄凯，注册资本：500.0元，地址位于杭州市下城区中山北路632号1206-1208室。公司经营状况：杭州易才人力资源管理有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位1个，招投标项目1项。
杭州易才人力资源管理有限公司台州分公司的统一社会信用代码/注册号是913310000979182632，企业法人沈丽雅，目前企业处于开业状态。杭州易才人力资源管理有限公司台州分公司的经营范围是：劳务派遣业务，企业管理咨询，投资咨询，企业形象策划，物业管理，翻译服务，国内广告的设计、制作、代理、发布。
杭州易才人力资源管理有限公司金华分公司的统一社会信用代码/注册号是913307010974999511，企业法人沈丽雅，目前企业处于开业状态。杭州易才人力资源管理有限公司金华分公司的经营范围是：以公司名义在公司经营范围内从事无需前置审批的业务。
类似于一才的公司，比如说达菲劳务公司龙腾郡城，劳务公司云繁盛，市劳务公司，天河远景劳务公司，秦安泰达劳务公司，一财智通劳务公司，卓衡为粤劳务公司。易才人力资源公司。