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公司新闻
1、快速扩张导致人才需求增加：海底捞作为一家在全球范围内拥有众多门店的企业，其发展速度相当快，这就导致了人才需求的持续增长。随着新店的开设，需要更多的员工来满足运营需求。员工离职率高：海底捞的员工离职率相对较高。工作时间和强度的问题。
2、这家店天天招人的原因是业务规模扩大、员工流动性大。业务规模扩大：海底捞作为一家知名的餐饮连锁企业，业务规模在不断扩大，新店开设的速度更快，需要不断补充新员工以满足门店运营的需求。员工流动性大：海底捞对员工的要求更高，需要具备良好的服务态度和专业技能。
3、因此，为了满足新店的人力需求，海底捞也需要进行持续的招聘。
4、大多因为付出与收入不对等，网络上很多人说海底捞待遇高，但其实普通服务员的薪资并不高，进去第一个月4000元，比其他的餐馆多出了500元。但是这多出的500元却需要你用近100多个小时来交换，别的火锅店服务员，一般一天工作9个半小时，而海底捞的服务员一天至少工作12个小时。
5、好，员工离职率特别高。海底捞天天招人，是因为员工离职率特别高。在海底捞做服务行业，标准和要求是非常高的，海底捞一直以服务标准高著称，这给顾客带来了较好的体验，但是给自己的员工也带来了巨大的压力，所以一旦有更好的工作机会，员工就会选择离职，所以海底捞需要经常招新员工。
6、海底捞属于餐饮行业，餐饮行业人员流动性相对较大，再有就是海底捞生意相对好，工作人员也比较辛苦，吃不了苦就会离开了！海底捞的福利待遇确实不错！有人离开，缺人了就要补充人员。
1、说实话，去海底捞当服务员待遇还是不错的，但是会很辛苦，当服务员要做的事情很多，而且海底捞就是服务特别好才会被大众选择。餐饮比很多行业都累，海底捞又可以算累中之累，如果你遇见比较好的人，氛围好的店，并能坚持下来，你会收获很多。
2、从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯。工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高。
3、两个品牌都是大品牌，待遇应该都差不多。星巴克应该比较舒服一点。
4、比如，去吃海底捞的话要经常排队等位，至少要1-2小时，但在你等位的期间，他们也会为你服务，免费为你做美甲，提供免费的饮料、水果等。还有，他们会很耐心地为你介绍每一个菜品，而且每个都是可以点半份的。我记得我当时去海底捞吃的时候，就是对他们的服务感到很热情，非常面面俱到，很细心。
5、海底捞服务员的生活究竟是什么样的？我们大家都知道，海底捞是一家全国知名的火锅连锁店，它的食材新鲜干净。并且海底捞的服务也是吸引顾客的原因之一，他们想要让每一位客户都有家的感觉。既然他们的服务是出了名的好，当然与他们的员工的辛勤付出相关。
6、海底捞服务员去了海底捞以后我是吃了个够啦，员工是五折优惠，可以带直系亲属，我第一次休假就把我妈带到海底捞干了一顿，加上我弟一共三个人打完折花了126，有员工优惠的性价比真的是太高了。海底捞员工单人去吃海底捞打五折，带直系亲属同样折扣，带朋友只是八折，而且尽量避开高峰期去吃。
1、一天工作的时间在12-14个小时，工作比较辛苦，工资大概在5000到6000左右。海底捞给员工安排的宿舍都是由物管的小区，虽然可能会挤一点，但档次相对于其它一般的餐饮店员工宿舍要好上不少。此外房间还有电脑联通了网络供员工使用。
2、在海底捞上班比较累，上班时间也长。普通服务员的薪资并不高，进去第一个月4000元，比其他的餐馆多出了500元。但是这多出的500元却需要你用近100多个小时来交换，别的火锅店服务员，一般一天工作9个半小时，而海底捞的服务员一天至少工作12个小时。
3、一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的，条件也相当不错！三室一厅居多，甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台，客厅有电视饮水机，洗手间有燃气热水器。冷暖风无限吹，电视随便看，桶装水使劲喝，热水澡天天洗。工资：刚去不满一个月的每天33块。
4、海底捞服务员的【职位要求】1．18-45 周岁，学历不限；身体状况符合国家餐饮行业标准要求；无不良嗜好和记录，无明显纹身；【薪资标准】海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿（入职培训期间除外）。
5、你好，很高兴为你解工作一般都是大部分都是需要付出的，而且。大部分也是挺累的。特别是服务员快递员这些行业。还有你说的24小时。两班倒呢，最主要的话，你要考虑一下你是否能够两班倒，你能不能去适应哦？如果你是一个比较吃苦耐劳的人，你可以去试一试哦，如果你无法接受说两班倒的话。
