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公司新闻
学生对就业的期待情况：现代大学生对自己的就业期望很高，希望能够得到一份轻松又高薪的职业。大学生就业期望调查表显示：70%的大学生对专业对口的看法是专业尽量对口，不必强求。23%的认为专业并不重要，工作合适就行。也就是说大多数的人并不强求专业对口，在工作中发展自己学了多年的专业知识。
综上所述，我对自己的未来就业有着明确的期望和规划。我渴望在充满挑战和机遇的行业中发挥自己的专业技能，同时不断学习和成长。虽然竞争激烈的就业市场带来了一定的压力，但我相信通过不断的努力和提升自己，我将能够实现自己的职业目标。
由于经济形势、求职竞争等因素的影响，大部分毕业生对就业形势持悲观或现实的态度，有的已主动降低就业期望。但也有一些毕业生对就业持期待或积极的态度，认为可以通过努力找到满意的工作。
对自身就业能力期待过高。我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济。高校自身问题导致就业形势困难。
我觉得应该降低自己的就业期望，并且认真的审视自己到底处于什么样的位置。现在中国高校毕业生越来越多，很多都是就业困难，而这就有很多很多的原因，比如社会原因，自身原因等等。很多学生走向社会的时候都没有清楚的认识到社会生活和学校生活是不一样的，在这个过程中首先应该先过渡一下。
对自身就业能力期待过高。我国一直对大学教育比较重视，在大学进行人才培养，但由于高等教育的逐渐普及，大学开始面向大众广泛招生，这使大学教育成为普通标准，大学本科学历也逐步普及，大学生数量骤增。
1、行业、岗位、公司类型、工作地点。希望从事的行业发展金融、IT、教育、医疗等行业中发展。希望从事市场销售、人力资源、财务等岗位。希望进入国有企业、外资企业、创业公司等。希望在北上广深等一线城市，或家乡、其他城市等。
2、就业意向可以被填写为一个明确的职业或行业，表达了个人希望从事的工作类型。以下是一些关键要素，在填写就业意向时需要考虑： 职业目标：明确自己希望从事的职业方向。例如，如果你对市场营销感兴趣，可以填写为“寻求市场营销职位”。 行业兴趣：指定你对哪个行业感兴趣。
3、具体填写方法如下：就业意愿：根据自己的实际情况选择，可以选择“自主创业”、“就业”、“灵活就业”等选项。培训需求：根据自己的职业发展需求选择，可以选择“职业技能培训”、“创业培训”、“就业指导”等选项。
1、对于未来的就业，我希望能找到一份既具有挑战性又能充分发挥我的专业技能的工作。 我期望的职位应该能够让我不断学习新知识，提升自我，并为公司的发展做出贡献。 我希望这份工作能够在一个创新且充满活力的行业，如科技、媒体或环保领域。
2、给自己定一个职业规划，很有用的。不管做什么一定要有个目标。比如5年规划，2年你做行政方面的工作，2年做人事方面的工作，到第五年你要做到主管级的位置。不管你是否做得到，都一定要给自己进行规划。摆正自己的心态，不要受到挫折就想到，我要回去走自己的专业路。
3、面对就业要考虑自己的兴趣与专业 首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。
4、保持良好的择业心境。良好的择业心境主要体现在能理智地看待择业问题，能冷静理性地分析择业形势，能泰然自若地面对择业竞争，能乐观地排除择业挫折。所以，大学生要有意识地培养自己良好的就业心境，注意健康心理素质的养成。确立恰当的择业角色。
5、择业就是选择工作就业 那么就业就是找到工作就就业 工作是为了实现人生价值。雁过留声，人过留名。只有选择自己喜欢的工作，才有可能实现人生价值。所以不要把时间浪费在不喜欢的工作上，应选准目标后，努力奋斗。
1、正确看待工作，我们可以有以下期待： 能够获得成就感：通过工作的努力和付出，能够实现个人目标，达成自我价值，并获得相应的回报。 能够获得发展机会：能够在工作中学习新知识、掌握新技能，提高自己的职业素养和能力，为个人发展提供更多机会。
2、第一，从工作内容上来说，我希望所从事的工作是自己热爱并且擅长的。这样能够让自己所学的专业知识得到充分地发挥，在岗位上实现更多的个人价值，同时也不会因为长期工作而产生职业倦怠，因为热爱能够让人拥有更持久的能量。第二，从工作节奏上来说，我希望未来的工作量能够饱和一些。
3、有发展空间：我希望我的工作能够给我提供足够的发展空间，让我能够在职业生涯中不断地前进。这包括能够晋升到更高的职位，有机会参加培训和进修，以及与优秀的同事和领导共事，从而不断地提高自己的工作能力。
4、我期待参与团队工作并发挥协作精神。我认为，团队的力量是巨大的，只有团结协作、相互支持，才能克服困难、实现目标。我期待能够加入公司团队，与同事们一起协作、共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
降低就业期望值：大学生应及时调整就业理想和价值取向，拓宽就业范围，树立大众化就业观。在薪酬待遇方面，不必过分追求高薪，从低薪就业开始，积累经验同样重要。 提升自身素质：大学生应认清用人单位需求，有针对性地提升自己的适岗能力；同时，培养求职技巧，注意求职过程中的细节问题。
新时代大学生树立正确的就业观应该降低就业期望值、提升自身素质、适应严峻的就业形势。降低就业期望值 这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
可以视情况而定，是否应该降低就业期望。因为每一个人所面对的境况都不相同，我们不能够一概而论，应该结合自身实际情况，做出理性选择。我个人觉得的情况如下：如果你是能力有限，但是急于立足，想养活自己的毕业生。
一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。
学生对就业的期待情况：现代大学生对自己的就业期望很高，希望能够得到一份轻松又高薪的职业。大学生就业期望调查表显示：70%的大学生对专业对口的看法是专业尽量对口，不必强求。23%的认为专业并不重要，工作合适就行。也就是说大多数的人并不强求专业对口，在工作中发展自己学了多年的专业知识。
综上所述，我对自己的未来就业有着明确的期望和规划。我渴望在充满挑战和机遇的行业中发挥自己的专业技能，同时不断学习和成长。虽然竞争激烈的就业市场带来了一定的压力，但我相信通过不断的努力和提升自己，我将能够实现自己的职业目标。
由于经济形势、求职竞争等因素的影响，大部分毕业生对就业形势持悲观或现实的态度，有的已主动降低就业期望。但也有一些毕业生对就业持期待或积极的态度，认为可以通过努力找到满意的工作。
从近几年大学生就业市场看，有部分同学由于考虑不周，大学毕业后，对自己的工作不满意，有的甚至频繁换工作，尽管原因是多方便的，但这样经常换工作的状态也是不提倡的，一方面对自身的考验是很大的，另一方面，换的太频繁，也给未来的雇主留下了不好的印象。