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公司新闻
岗位多，应聘人少。岗位多。华为慧通是华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，该公司内的辞职的人数多，空出的岗位多。应聘人少。华为慧通的面试题难，面试成功的人少，应聘的人少，该公司一直在招人。
总之，华为慧通之所以一直招人，是因为其快速发展的业务和不断更新的技术需求，以及对人才的重视和培养。公司需要招聘更多的技术研发人才、市场营销和销售人才以及客户服务团队人才来支持公司的快速发展。同时，公司也会通过人才的更新和培养机制来保持创新力和竞争力并为员工提供更好的职业发展机会和平台。
这个公司一直招人主要的原因是业务扩张、人才需求量大、人才培养等。业务扩张：随着华为慧通业务的不断扩张，公司需要更多的人才来满足新的业务需求。招聘新员工是公司为了满足业务增长和发展的需要。
华为慧通一直招人的原因是：华为慧通工资待遇低，留不住人。华为慧通社保缴纳不全，没有住房公积金，员工买房压力大。一种营销手段，让人觉得华为慧通效益非常好。
人才需求量大，竞争激烈。人才需求量大。主要是因为人才需求量大，而社会招聘的速度较慢，满足不了华为汇通的人才需求所以大量招聘。竞争激烈。科技发展日新月异，竞争激烈，所以华为汇通大量招聘人才。
1、深圳慧通商务有限公司。根据查询华为官网信息显示，深圳慧通商务有限公司是华为的全资子公司，简称华为慧通，致力于搭建华为系所有公司的统一服务平台，统一服务资源，建立职业化的服务体系。
2、是华为的全资子公司。慧通公司全称深圳慧通商务有限公司，成立于2002年，总部设在中国深圳。主要面向华为及其他大中型企业，为华为及其他中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案。
3、深圳市。根据查询百度地图信息显示，华为慧通公司的总部位于深圳，同时社保缴纳地也在深圳市。华为慧通是华为公司的子公司，全称“华为慧通智能科技有限公司”，主要从事企业综合服务业务，包括员工福利、企业培训、IT服务、差旅服务、办公用品采购等。
4、深圳慧通商务有限公司（以下简称“慧通”）是华为投资控股有限公司（以下简称“华为”）的全资子公司。慧通成立于2002年，总部位于中国深圳。是一家提供高端服务的公司，主要面向华为及其他大中型企业。华为作为全球领先的通信设备和解决方案提供商，成立于1987年，总部位于中国深圳。
5、华为技术、华为投资（香港）、华为慧通。华为技术，华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。
6、华为子公司：华为技术、华为投资（香港）、华为慧通等。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
公司类型不同：华为慧通是华为的全资子公司；华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。业务方向不同：华为慧通致力于为华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体服务解决方案；华为专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
华为和华为慧通的区别在：成立时间不同、企业性质不同、经营范围不同。成立时间不同：华为于1987年正式注册成立；慧通于2004年6月正式成立。企业性质不同：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，专注于ICT领域。
作用不同：华为慧通致力于华为集团及其中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案；而华为是中国的高科技企业，主要业务涉及通信设备的生产和销售。福利待遇不同：华为慧通员工福利有五险、节日福利、餐费补贴；而华为员工福利有五险一金、节日福利、餐费补贴、高温补贴、年终奖等。
与通常所知的华为相比，慧通主要承载一些后勤，秘书等业务。
好。华为慧通线上服务顾问经过专业的培训和认证，具备丰富的产品知识和技术能力。能够快速准确地回答客户的问题，提供专业的解决方案，有效地解决客户的困惑和问题。华为慧通线上服务顾问通过在线平台提供服务，客户可以随时随地进行沟通和交流，无需前往实体店面或等待电话回复。
还不错。华为慧通服务体验顾问工资待遇薪资是4-7K、工作环境好、上班时间：上午09：30——下午18：30一周两休，还有公司缴纳五险一金，所以还不错。
值得。华为慧通客服的工作内容轻巧，工作时间为八小时，不会强制加班，每周上五休二，是很值得去的。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区，2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。
华为慧通门店技术顾问好。公司背景和平台都是很好的，内部的工作环境和薪资待遇还可以。岗位职责：处理消费者线上业务咨询、使用及技术问题。收集并整理消费者声音，提供服务持续优化建议。对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患，及时上报。
华为慧通体验店顾问校招值得去，福利待遇不错，有收获。通过消费者教育、市场活动的策划与执行，提升华为体验店在商圈内的品牌美誉度，指导店员执行体验店运营规范，从门店环境、员工专业度等方面为顾客营造绝佳的购物体验。
对于员工来说很辛苦。客服岗位的倒班制度主要是根据客户的需求和工作时间来安排。对于一些需要全天候提供服务的客服岗位，会采取三班倒或两班倒的制度，以确保客户随时能够得到服务。这种倒班制度会比较辛苦，需要员工适应不同的工作时间和节奏。
1、根据查询华为官网可知华为慧通体验店顾问培养方向是店长，工资待遇薪资是4-7K、工作环境好、上班时间：上午09：30——下午18：30一周两休。公司缴纳五险一金、岗位职责：洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验。维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等。
2、好。工资较高8000至13000元每月，福利待遇好，有多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等。有五险一金和公积金，周末双休，年底双薪。
3、双休。华为体验顾问。岗位职责： 掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示。 了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效。 及时维护品牌和店面的形象，如店铺内的陈列，清洁等。 协助店铺内的其他工作，如活动执行等。薪酬待遇：综合收入4000-8000元。
4、薪酬待遇在遇到法定节假日的时候，因为必须上班所以有3倍工资，发工资的时候会很开心。一般周休两天，星期一到星期四的两天。因为也有可能排休某些星期只能休一天。具体不能说，但是在sz，是普通应届专科本科毕业生能拿到的很好的薪资。个人感受：是值得体验的工作。
狗屎公司不值得你去啊，那公司就像是名牌大学的自考生一样，虽然在一起，落差只有自己心里清楚啊，珍爱生命，远离慧通。
假滴。你可以去龙华汽车站，有个龙观人才市场，花10块进去，华为现场面试的。不过提醒你华为本科一下都是外包的（以前是慧通，现在叫聚信咯），并不包食宿哦。
华为慧通一直招人，是因为：华为慧通工资待遇低，留不住人。华为慧通社保缴纳不全，没有住房公积金，员工买房压力大。一种营销手段，让人觉得华为慧通效益非常好。华为慧通适合绝大多数普通年轻人，非9821研究生学历，没有牛逼的家族背景和名企履历或者一技之长的你我他。
你说的是华为慧通吗？不知道你提到的骗人是指哪方面？华为慧通是华为全资子公司，总部就在华为的总部坂田基地里面。现在慧通发展挺好的，员工福利各个方面都和华为是接轨了。