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公司新闻
1、每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。事业单位简化程序直接聘用方面。
2、贵州三支一扶成绩于8月5日公布。成绩查询 （一）考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。（二）考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”－“成绩查询”－“查看成绩”输入相关信息也可查询。
3、可以。根据查询相关资料显示：《2022年贵州省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》安排，划定笔试成绩最低合格分数线为75分，对乡村振兴三类县中的66个脱贫县（含20个国家乡村振兴重点帮扶县）单独划定最低合格分数线为60分，即可进入资格复审。进入复审人员面试时间，以官网为准。
4、分。根据查询贵州省人力资源和社会保障厅官网显示，根据《2022年贵州省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》安排，划定笔试成绩最低合格分数线为75分。
5、分。根据查询《2023年贵州省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》得知，划定笔试原始成绩最低合格分数线为70分。对乡村振兴三类县中的66个脱贫县（含20个国家乡村振兴重点帮扶县）单独划定原始成绩最低合格分数线为60分。低于最低合格分数线考生不能进入资格复审。
6、贵州三支一扶笔试成绩怎么算如下：总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩（折算为百分制后）×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
1、关于年龄这一块没有硬性规定，主要看招考简章中岗位的要求：如果简章中招岗位要求的是应届毕业生那就只有应届的毕业生才能考，不管你年龄多大。而如果你是往届的那不管你多年轻都不能报考。
2、首先根据教师考试和公务员的相关规定来说，没有明确说明是不允许即参加教师考试又参加公务员考试的，仅需满足各自的报考条件就可以。从考试时间上来讲，教师和公务员招考时间相近，但绝不冲突。考生自身需要调节好时间。
3、考取教师编制有年龄限制。考取教师编制年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下，高层次人才年龄可放宽至40周岁。
4、招教考试年龄限制是：18周岁以上的合法公民。教师招聘考试统称招教考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
5、教师招聘考试对于报考者年龄限制条件，各省份地区要求不一，一般来讲教师招聘考试要求年龄在30-40岁以下，各学科职位不同，要求年龄也不同，具体条件需要查看当地教育部门职位表要求，值得肯定的是，30岁以上是完全有机会参加教师招聘考试成为在编教师的。
报名地点：贵州大学招生就业处（花溪校区）；相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件（应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名）；县外在职人员报名还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件。
省直考区 省直考区考生即日起登录“贵州人事考试信息网”（http：//），进入成绩查询系统，输入本人姓名和身份证号即可查询本人笔试成绩及所报考岗位排名。或者通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
贵州事业单位考试信息汇总：http：//？wt.mc_id=bd11588 具体考试内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
您好，贵州铜仁江口县事业单位考试时间报名信息查看：您可以到：http：//v.huatu.com/news/20140226/97990.html查看考试的公告。具体的考试时间请您以您的准考证上为准 工作程序 （一）发布公告 时间：2014年2月25 日—3月5日。
是的，事业单位公开招聘的话一般就是有编制的，也是正式的编制。因为事业单位公开招聘一般是经过当地的人社局组织的，也是经过当地的政府批准的，这种招聘名额一般是有备案的，所以一旦招聘通过，就是可以拥有事业编的，大家不用担心。
事业单位聘用制是正式编制。事业单位中聘用制属于正式编制员工的一种录用形式，需和单位签订聘用合同。还有聘任制也是正式编制的一种。但合同制和劳务派遣制，一个和单位签订合同，一个和第三方公司签订合同，均不占用编制名额。
该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。
聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家干部的一份子，一般由国家事业单位开支。
事业单位的聘用制是指通过正式的招聘程序，与单位签订聘用合同的员工。这类员工属于正式编制，享有相应的工资和福利待遇。聘用制员工是通过公开竞争获得工作岗位的，与单位之间建立了稳定的劳动关系。聘用制和聘任制都是事业单位正式编制的录用形式。
事业单位招聘遵循《事业单位人事管理条例》等法规，公开发布招聘简章，流程包括笔试、面试、体检、政审、公示等环节。地市级以上机关部门虽可自行组织，但需向人事部门备案。只有走完整个流程，被录用的才是事业编制正式人员。部分事业单位会采用考试方式招聘合同制员工，这种情况在当前常见。
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1、不是数字序列高校（985-211）、不是双一流；平台很一般，需要您来创造；交通情况暂时不“高速”，只有飞机到达全国各大城市；但高铁五年内融入上沪昆高速网线；人才引进政策待遇一般，或者一套三室两厅90+平的房，或者30万安家费，二选一；另加10-15万科研启动金。其他无。
2、凭借着一副好口才与一副热心肠，刘正碧与医院的许多人都建立了融洽的关系，刘正碧以为，自己将一直以保洁员的身份干到退休那天。 但令她没有意料到的是，一个彻底改变她命运的机会陡然来到了她的面前，2012年，医院血液内科的一名护工突然离职，接着人力资源紧缺的医院紧急发布了招聘启事。