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公司新闻
1、待遇相当不错，年薪税后有15w多点，平时过节补助也很多。
2、据我身边的朋友说，在中国电信做10000号话务员，整体来说是比较好的。如果要得到2千以上的薪水还是比较容易的，相比在外面做文职但不稳定的公司还是选它比较好。
3、中通建好。中通建是中通建设股份有限公司，是通信建设领域规模最大的一所企业。中国通信服务股份有限公司简称中通服，是一所于香港交易所上市的公司，位于中档公司行列，所以中通建更好。中通建设股份有限公司是中国科技含量最高的施工企业，相比之下中国通信服务股份有限公司的环境，薪水较低。
4、在他们看来，中国电信的待遇不错，工作稳定，作为国企大户，似乎没有不满意的理由。但内心的答案是明确的：电信已不再是我发展的舞台。
5、有很多新的机会，绩效奖一般在4月发，大概5～3倍工资，每年还有一次加薪，管理模式类似日企，员工整体比较年轻，平均大概25～30岁。宿舍配套比较好，4人一间，有空调浴室，有室内篮球馆、室外灯光球场、足球场、KTV、网吧、健身房等。距离BRT西柯站10分钟车程。中国通信服务公司不了解。
6、以后出来社会，只有会一门技术，才能在竞争中立于不败之地。所以，金融最好修二专的时候再学。土木和通信都比较难学，很难说哪个更好赚钱。
中国移动是央企单位，属于铁饭碗。中国移动通信集团有限公司，是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。
作为国有企业的中国移动，常被视为“铁饭碗”，每年都会吸收大量新鲜血液，对求职者尤其是应届毕业生和往届毕业生开放。 其招聘过程竞争激烈，对个人的综合素质和专业能力要求较高。新员工的薪酬结构包括基础工资和各种补助、津贴。
作为每年都会招聘人才的机构，中国移动被视为就业的稳定选择，常被比作“铁饭碗”，意味着一旦进入该公司，就能享有相对稳定的工作和收入。 中国移动提供的薪资结构包括基本工资、各种补助和津贴，且在晋升后，员工的收入会有显著提升。
中国移动正式员工是铁饭碗。中国移动是中国国有企业之一，也是中国三大电信运营商之一，从这个层面来说可以说是比较稳定的铁饭碗。中国移动公司成立于1997年，经过20多年的发展，已经成为世界上最大的移动通信运营商之一。公司总部设在北京，业务遍及全国各地及海外。
中国移动是铁饭碗。中国移动是知名国企，实力不一般，在很多国家都有业务。中国移动每年都会招聘人才，如果能够进入中国移动工作，相当于拥有了“铁饭碗”。中国移动的收入很可观，薪资包括基本工资、补助、津贴等等，晋升之后收入会变得更高。
1、中国通信服务股份有限公司在通信行业里简称“通服”，国有企业机制，福利很好，个人发展突破需要更多的沉淀，关键看自己的定位。
2、待遇相当不错，年薪税后有15w多点，平时过节补助也很多。
3、应届生给你1400的工资+每天几十块的补助。不管吃住。至于合同，好的话是劳务派遣。不好的话（如果有领导想用免费的劳动力）就一直忽悠你不给你签。记住，每天几十块的补贴还不是每天都有，比如你今天出去做事，不管什么原因没能完成（比如配合方方面的原因），这补助也没（一天35）。
4、正式职工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。中国电信简介：1995年4月成立，总部位于北京市。
5、人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。运营商：主要指电信运营商工作人员。职业道路：职员→主管→中高层管理人员。
6、中国船舶工业集团公司是世界500强公司，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。