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复合电压过电流保护通常作为变压器的后备保护,它是由一个负序电压继电器和一个接在相间电压上的低电压继电器共同组成的电压复合元件,两个继电器只要有一个动作,同时过电流继电器也动作,整套装置即能启动。该保护较低电压闭锁过电流保护有下列优点:(1)在后备保护范围内发生不对称短路时,有较高灵敏度。
XM G`a;x 『となりのトトロ』 (隔壁的トトロ)6ZmYzB r&m6m 本文 h6Ns6GGh.~+G-p (草壁一家乘坐拖拉机行驶在乡间小路上。
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前程无忧(51job):成立于1998年,是中国影响力较大的人力资源网站,主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘:成立于1997年 ,是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。3 猎聘:成立于2011年,是针对有一定工作经验,想跳槽的职场人士的招聘网站 。
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聚星是几颗恒星聚集成群而有物理联系的恒星系统。聚星是由几个互相有物理联系的恒星组成的恒星系统,有时按成员星的数目称为三合星、四合星等1。已经发现的聚星有,大熊星座中的开阳星,半人马座α星,HD188753,北极星等。
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除了双星以外,天空里还有3颗;4颗、甚至10来颗星聚在一起,它们叫做聚星。双星和聚星的数目甚多。例如在太阳附近的20光年范围内约有100颗星,它们可以分别属72个双星和聚星系统。它们有的是两颗,也有多到4颗的“四合星”。据估计,双星和聚星约占恒星总数的1/3,可见这种情况是很普遍的。
快手找合作上聚星是指快手通过聚星平台与网红、明星等合作推广产品或服务的一种方式。快手合作聚星的优势:通过聚星平台,快手可以更准确地定位到目标用户,提高品牌知名度和销售额。同时聚星平台提供的数据分析、营销策略等方面的支持也能够帮助品牌商更好地制定营销策略。
招聘指的是招收人才到公司工作,一些企业总是为找不到合适员工而心烦意乱。下面,我们来看看招聘的渠道有哪些吧。校园招聘会 每年的校园都有毕业生,学校会给出一个场地,让公司的人事员工来学校招收学生。所以,招聘者也可以选择到校园去录用优秀的毕业生。
招聘多人以上或大量员工 建议找专业的人力资源公司进行代理招聘,可以节省很多时间和工作量。
招聘渠道的特点:内部招募: 准确性高;适应较快;激励性强;费用较低;在组织中造成一些矛盾,产生不利影响;容易抑制创新。
招聘网站:像智联招聘、拉勾网、前程无忧等主流招聘网站上,一般会有大公司的分支机构发布的招聘信息。 社交媒体:大公司和小公司都会在社交媒体上发布招聘信息,你可以关注这些公司的官方账号,或者加入一些相关的行业或职业群组,从中获得信息。
外部招募:①发布广告。广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介。中介机构承担着双重角色:既为单位择人,也为求职者择业。这些中介机构主要有:人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司。
招聘渠道常用的有:互联网、广告(报纸、杂志、广播电视等)、现场招聘会、校园招聘、人才中介机构、猎头公司、雇员推荐等。每种渠道都有自己的优缺点,选择什么样的招聘渠道是依据招聘的人才及公司的实际情况而定的。
合肥市人才综合服务平台是一个集人才招聘、人才培训、人才服务等多项功能于一体的综合性服务平台。人才招聘服务 合肥市人才综合服务平台通过线上线下的方式,为企事业单位提供全方位的人才招聘服务。线上平台汇聚了大量的求职者和招聘信息,通过智能匹配系统,实现精准推送,提高招聘效率。
合肥人才网--华聘网简介合肥人才网(华聘网)成立于2005年的合肥人才网(华聘网)是安徽联聘人才服务有限公司的全资运营机构,是安徽省内成立最早、专业性最强、发展最迅速的人力资源服务商之一。
猎聘网合肥站:猎聘网作为中高端人才招聘平台,其合肥站主要服务于合肥地区的中高端人才和企业。该网站提供了大量的中高端职位,且职位质量较高。同时,猎聘网合肥站还为企业提供了定制化的人才招聘服务,如猎头服务、人才推荐等。然而,由于其主要服务于中高端人才,因此可能不适用于普通求职者。
1、前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台,它拥有很多职业信息和专业的服务团队,能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会,同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年,是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。
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