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公司新闻
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3、目前市面上很多的，国外的有SAP、Oracle等，国内的Moka People很不错，同Moka智 能化招聘管理系统融合，实现招聘到入职的流程、数据全对接。Moka People还助力HR部门提效增速，通过对员工管理、组织管理、薪酬、假勤等管理。
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5、前程无忧 “前程无忧”（NASDAQ：Jobs）是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。
6、就目前国内市场而言，高端人才大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。
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也可以。最有效率的途径就是根据自己的阶段选择不同的学习方式。如果是想学大框架，可以从几本基础书籍开始，如果是具体实操可以从网络学习资源中选择合适的。
别的朋友说人资学堂的课程很好，那么既然你听多个朋友都这么说，看起来应该是不错的。但是不错的好的东西未必就适合你，如果你的学问很高，您掌握的本领很高的话，也许就不适合你，所以到底怎么样还要自己去亲自尝试才知道。
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不好。刚刚开始还过得去，后来不好，水平参差不齐。更关键的是公司管理体制不行，课程费用都是乱标的——所谓的“优惠”其实是从头到尾不变的原价，而且新会员权益比老会员多得多，老会员之前付费的课程都关掉了看不了了，得重新付费。慎重。
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