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公司新闻
我现在利苑洗马斗，有洗碗经验，男54岁。月底离职，现在找工作。
推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。基本就是这么几个途径，一般大的连锁品牌都有自己的人事，每天负责招聘找人，我估计题主问这样的问题应该是自主经营面积不大。
餐饮人员普通岗位的招聘可以按下面4个流程走。发布招聘广告：根据招聘计划书，选择合适的招聘渠道（校园招聘、异地招聘、车站招聘、招聘会招聘、网络招聘等），并填写包括：职位名称、薪资待遇、人数学历、身高年龄和外语品德要求等信息。
我想找一份洗碗工作，年45岁想冷水江 到街上走走看看，需要招洗碗工的饭店门前都有招聘广告，可以进店直接了老板面谈，协商工资，签订劳动合同。网友建议，仅供参考。祝你好运！我想找洗碗工作最好是晚上上海 我在上海做夜场的 上海有很多好的场子的 。
首先要有身份证，如果是学生必须有学生证。有工作而兼职，被招聘专业用语叫做XP，也就是说一周工时不超过24小时，但是工资比普通员工高些。身份证复印件2份，学生证复印件，年龄和身高没有太多要求，不要吓到人就可以了。被应聘会给你分区，KFC分为前台，总配，厨房，大厅几个地方。
年龄要求：一般要求18岁（高中生）以上，无上限。 学历要求：无学历要求，只要身体健康，可以胜任工作即可。 工作经验：无需有实际工作经验，有服务行业经验者有优先考虑。 身体健康：因为工作需要长时间站立和走动，所以需要身体健康，能够适应工作的强度。
全职年满18周岁及以上，兼职年满16周岁及以上，退休人员60岁以下，需要第二份工作的人员。 有良好的服务意识和团队合作精神。能接受早晚班轮班，适应节奏快的工作。享有以下福利： 每月准时出粮； 享有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
有健康证，必须年满18周岁。这是最基本的2个条件。 其次是去问餐厅经理要员工资料表填写，（再他们餐厅需要招聘员工的前提下）写好后交给他。他会问你一些问题，你要如实然后就是等通知，也就是电话通知你去面试。记住面试时，衣服要干净、整洁。
如果有，可以去兼职。但是，服务组的全职工作时间最少为每月140小时。去 肯德基或麦当劳 兼职的话，还要原单位证明自己是 兼职？听说只有单位给自...这只是他们的说辞，为了钻国家劳动法的空子，不一定要给员工上劳动法明确规定的社会保险（三险）。
要进去肯德基工作，一般需要：高中以上学历；身高在170（男），160（女）左右；年龄是18－25之间。做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪，规范和工作流程。餐厅的工种不同，有正式工和兼职工（大学生）。餐厅按照你们的空余时间安排你的工作时间，每月安排一次。
一：捆绑招聘，节省成本 “招大厨，请自带小工”。一些餐厅出于“一揽子招人”以及“防止人员流动频繁”的目的，来了个“捆绑式”招聘。据大厨洪先生介绍，如果小工是大厨带来的，一来合作起来少了磨合期，二来彼此有个制约，更重要的是可以为门店节省不少招人成本。
细心，有亲和力，沟通能力强 有团队合作精神。有责任心，有服务意识 踏实，稳重。务实，勤恳，积极向上。吃苦耐劳 有工作经验最好 工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：联系人： **实例二：招聘服务员，要求做事态度认真。自我要求高，谦虚，自信。
招聘员工应该也不难。上海正新食品有限公司成立于2006年，是专业从事休闲餐饮连锁店的开发、投资与营运的综合性管理企业。自2000年，公司联合创始人陈传武董事长在浙江温州开设第一家正新食品店。历经16年的飞速发展，我们已建立起完善的新品研发、仓储配送和终端销售体系。
可以通过招聘广告，员工介绍，网络招聘平台，在人员密集的区域场所设立招聘平台，校园招聘，人才市场等渠道。
餐厅门口醒目位置张贴招聘信息 线上发布招聘信息，例如：5BOSS直聘各个线上招聘平台 员工或者朋友转介绍，当然要给他他们转介绍费100～300元/人不等。
1、其实大部分原因都在于自己。许多老板不愿意给员工高薪。他们总觉得你不想做。有些人愿意去做。每个人都付出了。我为什么要多给？表面上看，这控制了人员成本，但实际上有很多无形的损失。除了员工减少，很多年轻人不愿意接受有约束的工作，选择了更自由的职业。
2、原因就是因为餐饮行业工作特别的累，员工总是来的来，走的走，所以才会常年招员工。缘故有下面三点：第一点，最先，大家都了解饭店等餐饮行业一直长期招工，这是由于员工流失率高，人招不满意。由于饭店等餐饮行业难以招到用心工作的年青人，一般招来的全是上年龄的。老大爷老太太或是是上年龄的中年人。
3、人员流动大、扩大业务。由于稻香村的工作环境相对辛苦，工作强度大，员工因无法适应而选择离职。同时，一些员工因为年龄、家庭等因素而选择离开。随着稻香村的不断发展，其门店数量也在不断增加。新门店的开设需要更多的员工来满足运营需求，因此公司需要不断招聘新员工。
4、第一点，首先，我们都知道饭店等餐饮行业总是常年招工，这是因为离职率高，人招不满。因为饭店等餐饮行业很难招到用心做事的年轻人，一般招到的都是上年纪的。老爷爷老奶奶或者是上年纪的中年人。他们很容易因为家里的一点事情而辞职，基本上都是做一个月。