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公司新闻
1、好。根据查询天眼查官网得知。智联招聘是中国最早的在线招聘平台之一，拥有广泛的用户群体和很高的品牌知名度，在行业内具有一定的影响力。智联招聘拥有庞大的人才数据库和企业客户资源，能够为求职者和企业提供更全面、更精准的服务。
2、在众多招聘平台中，智联招聘凭借其老牌企业的信誉和专业性，无疑成为了一个值得信赖的选择。相较于其他小众平台，智联招聘以其严谨的广告管理和简洁的设计脱颖而出。界面设计与用户体验智联招聘的页面设计干净整洁，没有令人分心的广告和弹窗，这使得求职者可以专注于寻找理想的工作机会。
3、在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
4、智联招聘好用的，好用的原因有以下：资源丰富：智联招聘拥有大量的招聘信息和求职者资源，涵盖各行各业和不同地区。智能匹配：根据用户填写的简历和招聘要求，智联招聘会通过智能算法进行匹配，提供更精准的招聘推荐。
5、不好，经常加班，压力大。经常加班：武汉智联招聘公司正常工作日会经常加班到晚上八九点，周六日也会有加班。压力大：该公司给员工的客户资源经常无法联系，还要自己去找地址，业绩多压力大，没有饭补，车补。
6、找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
1、智联招聘自动投递简历的方式是通过设置简历投递的自动化规则来实现的。具体来说，首先需要在智联招聘网站上创建并完善自己的简历。然后，在搜索和浏览职位时，可以通过设置筛选条件和自动化规则，让系统自动推送符合条件的职位，并自动投递简历。
2、具体步骤：首先打开智联招聘网站，然后用账户密码登陆，登陆之后进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击以后会出现“开放、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。选择“委托给智联”以后，系统会根据你的简历情况，自动将你的简历投递到合适的职位。
3、首先登录智联招聘网，输入电话号码和验证码即可进行登录。登录成功后，进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击设置以后会出现“公开、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。这样就可以自动投递简历给招聘方。
4、首先打开智联招聘官网，输入个人注册的账号进行登陆。然后登陆后进入网站首页，点击右上方个人中心，进入个人简历投递设置。然后在个人资料中心，点击简历，找到简历委托。然后选择简历委托后，会跳出确认窗口，根据自己的需要选择需要委托的时长等详细设置。
5、专业没有自动投递，但你不用担心你的简历会沉没。企业会搜索简历，觉得合适了会主动联系你；智联工作人员为了片面满足企业客户的简历量，会将你的简历进行海投。三，只要你的简历够完善，那么半个月更新一下，就是稍微改动一点点，OK，你的手机基本上是没有休息日了。
6、问题一：智联招聘怎么投简历啊？ 智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。
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