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公司新闻
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新闻媒体 广播、电视、报刊、杂志、计算机网络等新闻媒体也是高校毕业生获得就业信息的渠道之一。通过“自荐”获取就业信息 毕业生可以在国家就业方针和政策的指导下，在学校允许择业的范围内，通过信函、电话、登门拜访等“自荐”的方式与用人单位联系，有目的、有计划地获取自己想要的就业信息。
国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。
获得就业信息的渠道主要有以下4个方面：（1）学校的主管部门。各学校的毕业生就业指导机构是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构。（2）各项招聘和双向选择活动。
利用招聘网站：目前，像智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等知名招聘网站是获取就业信息的主要平台。求职者可以在此浏览众多职位并投递简历。 关注社交网络：通过LinkedIn、Facebook、Twitter等社交平台关注目标企业和人力资源专家，可以实时了解企业发布的最新职位信息。
寻找导师：寻找一位有经验的导师可以帮助大学生更好地了解职场，并提供实用的建议和指导。 研究行业趋势：了解所在行业的趋势和发展方向，可以帮助大学生更好地规划自己的职业生涯，并做出更明智的决策。
往届中等学历毕业生多以成人高考、国家开放教育、网络教育（普通高校的远程教育（网络教育）是其特殊的一种教育形式，介于成人与普通之间”、本科学习阶段需参加全国公共课统考，方可电子注册）、硕博层次-以大学专科和本科毕业生参加全国研究生（读研）考试等多种入学方式。
大学生可以通过以下几种方式在学校期间获得职场经验：实习：大学生可以通过参加实习来获取相关的职场经验。通过实习，学生可以了解自己所学专业的实际应用和公司的运作方式，同时也能够接受专业培训，锻炼自己的实践操作能力。兼职工作：大学生可以在课余时间选择适合自己的兼职工作，如服务员、销售助理等。
实习机会：许多大公司和机构会提供专门针对在校大学生的实习机会，通过这种方式，大学生可以获得宝贵的实践经验并且增强自己的职场竞争力。人脉网络：大学期间，你会遇到来自各地、各行各业的人，包括同学、导师和行业专家等，他们都可能成为你的职业发展伙伴或提供就业机会的联系人。
另外学校还会有一些官方的网站来放上一些招聘的信息，这样足不出户你就会了解很多招聘信息，省很多事儿，也可以在线上来提交一些简历，用人单位审核之后你们就可以面谈。进行下一步了，在学校的话还是会得到比较多的就业指导和服务的。
学校的就业推荐是大学生求职的一个重要而有效的途径，即通过学校毕业生就业指导中心推荐，获得就业渠道并取得就业成功的方式。（三）高校自行举办的小型招聘会 为提高本校毕业生就业率，很多高校每年都会集中邀请一些与学校建立长期合作关系的用人单位，开展与学生供需见面的招聘活动。
时刻关注招聘网站和app，不方便关注网站，可以选择boss、拉钩、智联招聘、58等，方便时刻关注招聘信息。选择公司和工作的时候，提前了解公司资质，发展前景、财政状况等信息。面试之前，了解岗位的职责、部门、薪资、工作地点和时间等信息，提前做好面试准备。
如何高效地找到工作？以下是几种推荐的方法： 利用在线招聘平台：在如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等在线招聘网站上创建简历并搜索适合的职位。 发挥社交媒体的作用：通过Twitter、Facebook、Instagram等社交媒体平台关注感兴趣的公司和行业领袖，获取最新的职位信息和行业新闻。
通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。
互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
确立好领域后接下来做两件事 第一件事先列出你自己的需求，分别是我想要的和不想要的 如我想要做工资5k以上、离家近、公司有补贴等；我不想要单休、写作、加班、线下销售等。把自己的需求列出来分析明确好之后，你找适合自己的公司思路就会非常清晰了。
应届生很多，找工作过程中主要是展现个自己个人的魅力，比如说进取心，创造力，用以弥补工作经验上的不足。不要过分关心报酬和薪水，应届生找工作是职业发展的第一步，薪水和工资报酬要求太高会有太自我的感觉。多找机会参加应届生招聘会和宣讲会，了解工作岗位的性质和内容，找到自己喜欢的岗位。