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公司新闻
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2、在石家庄找工作时，最好的招聘网站之一是智联招聘。智联招聘作为中国领先的综合性招聘服务平台，具有广泛的用户基础和丰富的招聘资源。它提供了大量的工作机会，涵盖了各个行业和职位，使得求职者可以根据自己的专业背景和兴趣进行筛选。
3、我现在利苑洗马斗，有洗碗经验，男54岁。月底离职，现在找工作。
4、网络招聘：企业在网上发布招聘信息，并进行简历筛选、笔试和面试。企业可通过自建网站或与专业招聘网站合作（如中华英才网、前程无忧、智联招聘等）来实施网络招聘。 校园招聘：企业在学校举办宣讲会，张贴海报，吸引即将毕业的学生应聘。
5、本地性的网站，比如百姓、58 大型的招聘网站比如猎聘网，智联，前程无忧等等。如果是比较小的城市，建议还是自己多看看。
6、在招聘网上发信息。还可以在武汉的信息网上发。招聘求职的有，51job，智联招聘，应届生求职网。。
1、猎聘网 猎聘网作为专业招聘平台，以帮助职场人成功为己任，提供高效精准的招聘求职服务。 兼职猫 兼职猫APP由广州九尾信息科技有限公司开发，为求职者提供兼职岗位，同时为企业提供招聘服务。 拉勾招聘 拉勾招聘专注于为互联网行业提供工作机会，旨在提供更人性化、专业化的招聘服务。
2、智联招聘：成立于1994年，拥有3亿职场用户，累计合作企业数达到616万家。 前程无忧51Job：成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。 58同城：成立于2005年，是专业的分类信息网，提供包括招聘求职在内的多种本地生活及商务服务类信息。
3、智通人才网：专注于中低端人才市场的招聘网站，适合各种规模的企业和求职者。提供全流程的招聘服务，包括简历筛选、面试安排等。 斗米招聘：针对灵活用工和短期兼职的招聘平台。适合寻求灵活工作时间的求职者，如学生、兼职工作者等。总结：这些招聘app各有特色，满足不同用户的需求。
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对于求职者，东海人才招聘网的WAP手机版设计更是贴心实用，无论何时何地，只要手机联网，即可轻松获取最新职位信息，大大提高了求职效率，为企业招聘提供了强大支持。网站还拥有先进的自助简历审核系统，每日为企业筛选出优质人才简历，确保了人力资源的质量。
提升HR效率的四招积累人才储备：积累更多优秀人才的简历、平时与优秀的人选互动积累人脉、了解同行业中竞品公司的组织架构、关注行业内的人才分布，了解行不同层级岗位的薪资水平、构建人才mapping等等，如果有招聘需求，先筛选储备库，如果有求职者有意向的，可以直接电话通知面试。
选择合理的招聘渠道和方法 企业招聘渠道分内部招聘和外部招聘。企业内部招聘花费少，并且能提高员工的工作热诚，起到激励的作用。外部招聘的方法比较多，比如广告招聘、人才市场、校园招聘、委托招聘和网络招聘等。企业外部招聘也是一种有效的与外部信息交流的方式，企业可借此树立良好的外部形象。
1、猎聘网：中高端人才较多、猎头和企业用户为主。拉勾网：岗位多为互联网，比如：设计类，运营类岗位，想进入互联网工作的人，可以考虑这个网站。
2、对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。
3、中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。
4、大洋网的求职广场提供求职、人才和招聘服务，是企业与求职者交流的平台，提供个人求职、企业招聘、简历注册、职位搜索等服务。 英才网联·800HR.COM是中国领先的行业招聘网站联盟，拥有庞大的专业人才简历库，每日更新大量招聘职位信息，服务于建筑房地产、金融证券、医药医疗、机械汽车、石油化工等行业。
5、智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
6、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网路招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高阶杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。