3级人力资源（人力资源三级报考的条件）

人力资源三级好考吗

1、人力资源三级考试不太难的，建议自己可以自学报名考试，看书做题，一定要做历年的真题，可以对照题目找对应的知识点，要掌握的是知识点得内容不是背题。若是个人学历和工作年限够的话，人力资源三级偏基础入门，而且报考三级最好参加培训学习。若是培训机构比较好的话，上培训课确实能学到很多实操性的东西。

2、相对来说，不难。人力资源师考试可以保留成绩，即一科未过可下次补考。满足以下条件之一即可报考。1）取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、三级不难，很好考。看你怎么学。 你是哪里的？报班多少钱？ 我们串讲课的费用才500 报申报考试费。

4、人力资源好不好考主要取决于所报考的级别，三级人力资源和四级人力资源比较好考，部分地区符合条件的考生还可以申请免考相关的科目；一级人力资源和二级人力资源不好考，每年的通过率都不高。当然人力资源好不好考还要看考生备考是否充足，以及考生的工作经验。

5、人力资源管理师分为4个级别，其中一级考试最难。虽然都是考人力资源的六大模块，但是三级的题目肯定更浅显一些，只要视频结合教材进行学习，历年真题都做会，考试通过没什么问题的。另外，每年有两次考试机会，5月和11月，想参加考试的可以好好考虑了，早报名早学习总是好的。

人力资源管理师3级都考哪些内容?

1、组织行为学 绩效考核 企业培训 薪酬管理 社会保障 劳动关系 法律法规 应用考试（占比30%）根据实际情况，运用现有理论、技能、知识，分析处理实际人力资源管理问题。分析、解决实际场景中存在的人力资源管理问题，并运用管理技能和方法提出有效解决方案。

2、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。

3、人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

人力资源三级报名条件

以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。报考条件如果你满足第一条，即高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上，或者满足第二条，即人力管理员（即4级）连续从事本职业工作4年以上，就可以报考3级人力资源管理师证书。

报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。

以下是三级企业人力资源管理师考试报名的具体条件和流程。

如果你有专科学历，虽然可能不能直接报名，但我们还有其他途径！快来看看三级报考条件，也许你能找到适合自己的路径。

一级报考条件连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

如果你已经毕业一段时间，并且具备了相应的工作经验，那么人力资源管理师三级可能是一个不错的选择。这个职业有着广阔的发展前景，无论是在企业还是政府部门，都有大量的需求。报考条件报考人力资源管理师三级需要拥有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师可以直接考3级吗

可以直接考三级，但是需要满足报考条件。报考条件如下：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

可以的，只要符合三级的报考条件就可以直接报考的，并不需要一级一级往上考的。目前人力资源管理师三级的报考条件如下：连续从事本职业6年以上 取得专科学历，并且从事本职业3年以上 取得本科学历，并且连续从事本职业1年以上 本科大二以上在校生可直接报考 满足上述条件之一，就可以直接报考三级的。

三级人力资源管理师报考条件（注：只要是符合其中一条就可以报考啦！）连续做本职工作6年。拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。

可以。人力资源管理师的证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。每个级别的报考条件设定是不同的，只要是应试者可以满足某等级人力资源管理师的报名条件，那么就可以参与考试。

符合条件就可以报考，可以选择机构低条件代报名，可跨级。以下申报条件为国家标准可以先看一下，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师可跨级报考，只要满足国家规定的报考条件，人力三级的报考条件 连续从事本职业工作6年以上；取得专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上；取得硕士学历证书。在校大学生应届生（本科大四，专科大三）可以报考三级。

人力资源管理师一二三四级区别

1、人力资源管理师一二三四级区别如下：等级和认证标准 一级人力资源管理师是最高的等级，需要满足以下条件之一：具有博士学位，或具有硕士学位并从事人力资源管理相关工作满三年，或具有本科学位并从事人力资源管理相关工作满五年，或具有大专学历并取得中级职称并从事人力资源管理相关工作满三年。

2、人力资源管理师一二三四级区别如下：考试科目。三级是考2门：理论+技能。二级是考3门：理论+技能+综合评审论文考试。二级是考3门：理论+技能+综合评审。报考条件。三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年。大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年。大专毕业7年。

3、连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学本科及以上学历证书 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。

4、人力资源管理师证书，国家职业资格，分为一二三四，四个级别。每年两次，分别在5月和11月，可以自行学习和报考，也可以参加培训班，或请机构代报。考试科目基本一致考试科目基本都一样的，前两科都是《道德和理论》《技能与实操》，三四级没有第三科。

5、人力资源管理员（四级）（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。

6、人力资源管理师共设四个等级，分别为：（我校每年都有报）四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。