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公司新闻
国家工商行政管理总局。国家工商行政管理总局是专门受理消费者投诉举报的部门，招聘网站投诉到该部门既可。1999年3月15日，为了切实解决广大消费者投诉难的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了12315消费者申诉举报专用电话。
互联网平台：该平台主要处理消费者与经营者之间的权益争议，包括线上和线下的消费问题。如果网络招聘网站的服务涉及消费者权益受损，可以在此平台进行投诉。12321网络不良与垃圾信息举报受理中心：专注于处理网络骚扰电话、垃圾短信等不良信息。如果网络招聘网站存在骚扰电话或短信等行为，可以向该中心举报。
劳动监察部门：如果黑马猎头存在违反劳动法律法规的行为，如未签订劳动合同、未按规定缴纳社会保险等，可能会被劳动监察部门进行监管和处罚。
工商部门。投诉电话号码12315。投诉后，工商部门会就展开调查，给予调解处理。如果处理不了，你还可以向法院起诉解决。依据市场监管部门投诉举报处理的相关规定，应向网站平台所在地市场监管部门进行投诉。因为58同城网站运营公司为北京五八信息技术有限公司，故建议拨010-12315，向北京市市场监督管理局进行反映。
如果公司存在违法行为，你可以向相关监管部门举报，比如工商行政管理部门、劳动监察部门等，这些部门可以对公司进行调查和处罚。你可以通过各种渠道获得相关监管部门的联系方式，并向他们进行举报。
网络监管部门。BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，每天会发布上万条招聘信息，对信息内容没有限制，网监部门主要监管其信息发布，会严厉打击发布的招聘信息，并且进行罚款等处理。
一是完善招聘信息管理制度。要求各地建立招聘信息发布情况定期检查和不定期抽查制度，督促用人单位和人力资源服务机构确保招聘信息真实合法；建立人力资源服务机构年度报告公示制度，将招聘信息服务情况向社会公示；加强招聘信息管理；建立守信激励和失信惩戒机制，增强行业自律。二是强化招聘各方责任。
保持冷静并及时停止一切操作：如果您发现自己遭遇了虚假招聘，不要慌张或者继续操作，应该立即停止任何操作，并保持冷静。 保留证据并报警：如果您已经向对方提供了个人信息或者财产，应该尽快保留证据，例如截屏、保存聊天记录等，并报警处理。
法律分析：对于信息发布违法违规行为，各地要进一步加大对人力资源市场的劳动保障监察执法力度，会同有关主管部门对互联网招聘平台实施集中整治。对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要依法责令改正并可处罚款。
招聘平台和机构应加强审核和管理，严惩发布虚假招聘信息的行为。 政府部门应加强监管和执法力度，严厉打击涉及招聘诈骗的行为。 只有通过加强管理和监管，共同努力，才能有效打击招聘诈骗，维护招聘行业的健康发展和公信力。
1、工商部门。投诉电话号码12315。投诉后，工商部门会就展开调查，给予调解处理。如果处理不了，你还可以向法院起诉解决。依据市场监管部门投诉举报处理的相关规定，应向网站平台所在地市场监管部门进行投诉。因为58同城网站运营公司为北京五八信息技术有限公司，故建议拨010-12315，向北京市市场监督管理局进行反映。
2、市场监督管理局。根据律临查询得知，依据市场监管部门投诉举报处理的相关规定，应向网站平台所在地市场监管部门进行投诉。58同城网站运营公司为北京五八信息技术有限公司，故拨010-12315，向北京市市场监督管理局进行反映。
3、亲，投诉五八同城，可以找市场监督管理部门。
4、法律分析：可以向工商部门投诉举报。法律依据：《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第四条 国家市场监督管理总局主管全国投诉举报处理工作，指导地方市场监督管理部门投诉举报处理工作。县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域内的投诉举报处理工作。
5、掌握好证据到公安局报案，证据确凿可起诉网络公司监管不引位。但自已了解情况不清也责任贪心是大缺陷，亲遇到天上掉馅饼事三思而行！基本信息：58同城是中国的一家提供免费分类信息服务的网络公司，由姚劲波于2005年创立，于2013年在纽交所上市，总部位于北京。
6、依据市场监管部门投诉举报处理的相关规定，应向网站平台所在地市场监管部门进行投诉。因为58同城网站运营公司为北京五八信息技术有限公司，故建议拨010-12315，向北京市市场监督管理局进行反映。投诉58同城可以在首页帮助中心中联系客服根据步骤投诉。
1、近日：人社部：加强互联网招聘监管 严打信息发布违法行为 8月18日，人力资源和社会保障部公布《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，要求各地进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管，严厉打击信息发布违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。
2、人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，各地要对互联网招聘平台实施集中整治，严厉打击信息发布违法违规行为。发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。《通知》指出，各地要完善招聘信息管理制度。
3、《规定》强调，人力资源社会保障行政部门应当加强网络招聘服务诚信体系建设，健全信用分级分类管理制度，完善守信激励和失信惩戒机制。对性质恶劣、情节严重、社会危害较大的网络招聘服务违法失信行为，按照国家有关规定实施联合惩戒。
Boss直聘上的招聘信息那么多，真假混杂，有人假借发招聘信息实际上却是拉皮条，为那些董事长找生活秘书，出现这样的乱象的确是平台监管不力，所以才会有人钻漏洞。招聘平台应该加强监管，对于不实信息应该及时清理，我们在找工作时也一定要擦亮自己的眼睛，避免上当受骗。
关于Boss直聘上招助理实为拉皮条一事，我的看法是这是一种应该去谴责的一种现象，不仅要在道德上谴责这些不良招聘方，这些APP对招聘信息审核不严格而导致的这种不当现象，理应当被相关部门进行处罚，要求该APP立即进行整改。
在Boss直聘上招助理，实为拉皮条 ，招聘平台不该成猎艳之地 今年以来，包括北京、郑州、上海在内的多地网友反映，在BOSS直聘上遭遇情色招聘。
在BOSS直聘平台上，有大量的色情陷阱招聘。新京报记者在BOSS直聘上向20多家类似的招聘公司发起求职申请，申请的职位包括助理、秘书等，有7家公司与记者进行了进一步接触。
直聘里表面上是招助理，实际上是拉皮条。直聘APP的使用人挺多，无论是企业还是求职者，都挺信赖直聘的。
以招牌高端家政、秘书助理为由，实则还是拉皮条、性陪侍、性伴侣。当时BOSS也开展过全平台排查。然而，一旦招嫖信息盯上了招聘软件，便很难彻底摆脱。有多个地区的微博网友反映称，在BOSS直聘上遭遇情色招聘。