为企业服务试题（企业服务考试题）

2018年税务师考试《税法二》模拟试题及答案(5)

正确答案：D 知识点：收入总额 6：案例分析题 2012年7月1日A企业租赁闲置的机器设备给B企业，租赁期3年，总计租金600万元，2012年7月1日一次收取了3年的租金600万。则计算企业所得税时，计入2012年收入总额的租金收入为多少万元？ 正确答案： 在税收上可以每年确认200万元收入，坚持了权责发生制原则和配比原则。

正确答案：A， B， C 试题解析：判断性题目。选项D：伪造印花税票的，由税务机关责令改正，处以2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，处以1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任；选项E：财产所有人将财产赠给国有企业所立的书据没有免税的优惠。

[答案]：C [解析]：企业上一年度发生亏损，可用当年所得进行弥补，一年弥补不完的，可连续弥补5年，按弥补亏损后的应纳税所得额和适用税率计算税额，所以009年的亏损都可以用10年的所得弥补；国家重点扶持的高新技术企业，适用的企业所得税税率是15%。

税务师考试渐渐迫近，各位备考同学不要过于紧张，压力要有，动力要足，每天一练助你掌握考点更高效。本篇为 会计从业资格考试网 为大家准备的2018年税务师考试《税法二》每日一练试题，各位小试牛刀！多选题 下列各项符合房产税计税依据规定的有（　）。

距2018税务师考试还有95天，各位备考同学不要过于紧张，压力要有，动力要足，每天一练助你掌握考点更高效。本篇为2018年税务师考试《税法二》每日一练试题，各位小试牛刀！单选题 根据企业所得税相关规定，下列关于确认销售收入实现的条件中，错误的是（）。

计算分析题 某工业企业，从业人员80人，资产总额为2500万元，2017年度相关生产经营业务如下：（1）当年销售产品不含税收人700万元，对外提供培训不含税收人120万元。国债利息收人250万元、取得对境内居民企业的投资收益100万元。（2）全年产品销售成本为550万元。

建筑工程招投标与合同管理---任务及答案

邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。（ ） 选择一项：对错反馈正确答案是“对”。

工程项目施工招标程序是指主要从投标人的角度划分的招标活动的内容逻辑关系，其主要程序分为招标准备阶段、招标阶段、定标成交阶段工作。（ ） 选择一项：对错反馈正确答案是“错”。试题2错误得分0.00/00 分未标记标记试题试题正文 工程项目施工招标一般划分为成立招标机构、招标准备和定标成交三个阶段。

投标有效期___ 是指从投标截止日期到选定中标人并签订施工合同为止的这段时间，这个时间应在投标须知内予以明确。无标底招标___ 是指招标人不设标底或即使设置标底也不作为评标标准，投标人只提出评标的标准和方法，投标人根据招标文件自主报价的一种招标方式。填空题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。

职业道德测试题含答案

1、强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。 A、 团结协作 B、 诚实守信 C、 勤劳节俭 D、 爱岗敬业 1党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（C）为重点。

2、服务是指职业从业者为了完成职业满足他人和社会需要的目的采取正当合法手段而进行的职业活动及结果。即一个主体对其他主体需要的满足所提供的劳动、帮助、援助、促进、贡献以及相互帮助的活动过程。服务具有普遍性、有限性、道德和法律边界等特点。求同存异是职业合作的伦理基础之一。

3、职业道德的内容反映了鲜明的职业要求。职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。2）职业道德的表现形式往往比较具体、灵活、多样。

快递业务员试题:某客户通过快递企业寄递70公斤的整机,请根据相关规定...

1、首先，此件物品主机是否为贵重物品，如是贵重物品要保价，报价资费是按照所寄递物品实际价值的百分之3收取保价费，在你填写面单前，要配合工作人员开箱验视，其次就是包装问题，包装要符合运输要求。如此件为贵重物品要填写报价面单。

2、您好，邮寄包裹一般不小于20×20厘米（长×宽），长、宽、高分别不超过5米、5米、5米由于快递公司过多，每个公司的标准不同，下面给出圆通和顺丰快递的尺寸规定供您参考。

3、需要。根据《集中开展寄递渠道清理整顿专项行动实施方案》的规定，在全国范围内集中开展寄递渠道清理整顿专项行动。快递实名制登记2015年11月1日正式开始。寄件人和收件人都要填实名。身份证是要填寄件人的身份证号，收件人不用填身份证号。

4、快递寄东西需要身份证。自2015年11月1日起，除信件和已有安全保障机制的协议客户快递、通过自助邮局（智能快件箱）等交寄的邮件、快件外，一律要求通过对寄件人电话号码及相关身份信息比对核实后方可收寄。

大学专业课试题:何谓“以人为中心的管理”?又如何实现“以人为中心的...

1、实现以人为主体的管理的途径：①树立以人为本，人是一切的中心的管理理念。在企业中，员工不只是管理的客体，也是管理的主体，企业管理既是对人的管理，也是为人的管理，企业经营的目的，不是单纯的商品的生产，而是为包括企业职工在内的人的社会发展而服务的。②员工参与管理。

2、人是管理的中心，人是管理的目的，民主管理是实现“以人为中心”管理的最佳途径，它是以民主集中制的形式出现的，具体做法为：先民主，再集中。（1）创造条件让职工通过正常的渠道，对本单位的管理活动提出合理化的建议，参加组织决策；（2）让员工参加管理工作；（3）职工监督管理机构和按理说者。

3、所谓管理，可以看做是通过“管”人来“理”事 从整体管理的逻辑上，以用户为起点，制定企业战略，然后是流程和组织结构，设定岗位并且明确各个岗位的职责...岗位上是员工，而职责是从战略目标逐级分解而来。这里将人和事联系在一起。

4、管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。