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公司新闻
企业官网：很多大型企业都会在自己的官网上发布招聘信息，因此可以直接在企业官网上查找招聘信息。招聘网站：例如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些招聘网站上有许多企业发布的招聘信息，可以方便的搜索自己感兴趣的职位，筛选出适合自己的职位，或者订阅特定的职位。
猎聘网：猎聘网专注于中高端人才的招聘，不仅为求职者提供了众多优质职位信息，还为企业提供了寻找优秀人才的平台。此外，猎聘网还提供了职业咨询、面试技巧等专业服务。 BOSS直聘：该网站以其简洁的界面和高效的职位匹配机制而著称。求职者可以迅速找到合适的职位，并与招聘方直接沟通。
当地人社局的招聘网站，仔细找到国有企业招聘的专栏。当地国资委的网站，也可以找到一些国企的招聘信息。以山东省国资委为例：一些国有企业自己的网站。山东金鲁班集团为例：当地影响力较大的报纸上也会刊登国有企业的招聘启事。一般以XX晚报 ，XX日报为主要平台。
猎聘网：这是一个专注于中高端人才招聘的网站。猎聘网不仅为求职者提供了大量的职位信息，还为企业提供了寻找优秀人才的平台。同时，该网站还提供了职业咨询、面试技巧等服务。BOSS直聘：该网站特色是简洁明了的界面和高效的匹配机制。求职者可以快速找到心仪的职位，并与招聘方直接沟通。
公司招聘可以去多个网站。主流招聘网站 拉勾网：专注于互联网行业的招聘，包括IT、互联网、金融等领域的企业招聘信息。智联招聘：涵盖各行各业的大型招聘网站，企业可以在上面发布各类职位。猎聘网：以猎头服务为主的招聘网站，涵盖从基层到高层的各类职位。
你可以直接访问他们的官网，然后在相关页面查找招聘信息。招聘网站：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘网站，都是大公司发布招聘信息的热门平台。你可以在这些网站上搜索你感兴趣的职位，并查看相应的招聘信息。社交媒体：一些大公司也会在社交媒体上发布招聘信息。
LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。 Glassdoor：该网站不仅提供职位搜索功能，还有公司薪酬、员工评价和公司文化等信息。
好的海外招聘网站是LinkedIn。以下是关于LinkedIn作为海外招聘网站的优势解释：专业性强：LinkedIn作为全球领先的职场社交平台，聚集了大量的专业人士，涵盖了各行各业。企业在招聘中能够找到精准的目标人群，提高招聘效率。个人也可以在平台上展示自己的专业背景和经验，增加被聘用的机会。
领英是一个全球性的平台，拥有数亿用户来自全球各个国家和地区。这使得我可以获取跨越国界的人才资源，提高了招聘的国际化程度。领英提供了一系列有用的人才管理和招聘工具，例如职位发布、简历筛选、面试安排等。
想要寻找靠谱的国外招聘信息的话，推荐去领英看看。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会，还可以让您建立个人品牌和展示自己的专业技能，从而提高您在国际职场中的竞争力。
Glints是一个综合性的人才招聘和培训平台，主要服务于新加坡、印度尼西亚和越南等地的初创企业和跨国公司。该平台的名字“Glints”的意思是“闪光”，代表着它为用户创造职业机会和招聘解决方案的愿望。
1、线上渠道 专业招聘网站 目前，国内使用比较普及的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网等。这些网站是专门提供招聘求职服务的，平台企业招聘信息和求职者简历都比较丰富，是求职招聘的必选。
2、网络招聘平台：在这些平台上，您可以搜索职位、上传简历并接收招聘通知。 人才交流大会：参加这些活动，您将有机会直接与雇主沟通，并获得职业发展的专业建议。 招聘博览会：在这些博览会中，您能够面对面了解多家公司的招聘需求和福利待遇。
3、科技人才网如中关村、北京科技，以及像顺义、北京东部、长芦等地区的平台，专为科技行业人才提供交流和求职的平台。此外，教育、科技、设计、文案等尖端人才的招聘，可以在ASO100社区、派代网、SEO搜外网、站酷网等专业社区和论坛中找到机会。社交媒体如今也成为了招聘的新兴战场。
4、招聘渠道：传统招聘网站、地方人才网站、垂直招聘网站、行业招聘网站、毕业生招聘网。拓展可以去专业社区，很多专业人才活动在一些专业社区。比如，你要找软件工程师，可以去开源中国、JAVA以及PHP社区等；如果你要找设计师，可以去站酷找找看；若是想找个文案，可以到豆瓣碰碰运气。
5、利用地方人才网站求职 每个地区都有相应的人才招聘网站，毕业生可以在这些平台上查看到本地企业的招聘信息。这些企业通常较为正规，毕业生可以在此寻找合适的工作机会。参与学校就业中心举办的招聘活动 学校就业中心会积极联络企业，为毕业生提供招聘信息。
6、招聘渠道有：员工推荐，企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。企业自身网站网络招聘，企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息。
1、猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
2、猎聘网：猎聘网致力于为职业人士提供个性化的职业发展服务，它不仅颠覆了传统以企业为中心的招聘模式，而且专注于为个人用户提供更为优质的体验。 中华猎头网：这个网站专注于为各类企业、猎头公司以及中高级人才构建一个高效的资源共享平台。
3、Boss直聘： App活跃度高，简历储备丰富，免费沟通次数众多，但付费方案性价比有待提升，适合寻求海量互动的公司。内推网： 针对简历等级划分，高质量简历收费，费用适中，适合那些追求精准匹配的企业。100offer： 高端人才的聚集地，仅限互联网猎头，收费模式，尤其适合对人才质量有严格要求的公司。
1、前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。
2、哪个网站找工作最靠谱比较好用？ 前程无忧 前程无忧（Nasdaq： JOBS） 是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，由甄荣辉创立。该机构在全国25个城市设有服务机构。
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智联招聘是国内知名的在线招聘平台之一。它提供企业招聘、个人求职、职业咨询等服务。网站拥有庞大的简历库和职位信息，便于企业和求职者进行匹配。此外，智联招聘还定期举办线上线下的招聘会，增加求职者和企业的交流机会。 前程无忧是国内领先的招聘网站之一。
猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
智联招聘：作为一家综合性的招聘网站，智联招聘汇聚了众多行业的人才与企业资源。它强大的职位匹配系统以及简历数据库，为求职者与企业提供了一个广泛且高效的交流平台。网站功能全面，包括职位搜索、简历投递、企业信息发布等。
智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。