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公司新闻
1、人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。人社局贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。
2、人社局下属单位主要包括以下几个： 就业服务中心 就业服务中心是人社局的一个重要下属单位，主要负责就业政策落实、职业介绍和职业指导等工作。该中心会提供就业咨询、招聘会、技能培训等服务，帮助求职者找到合适的工作，同时也为企业提供人才招聘服务。
3、就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所。县人社局所属事业单位有就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所等。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如XX市人力资源与社会保障局。
4、人社局属于行政单位，属于公务员编制。人社局机关为政府组成部分，是公务员编制，其下属事业单位，如劳动监察大队，人事考试院等，一般为公益一类事业单位。人社局目前包括的事业单位有就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所等。
5、人社局下属的事业单位包括以下几种类型：社保基金管理中心，主要负责社会保险基金的收缴、统计、分配、管理等工作。人才交流中心，负责人才招聘、培训、评价、交流等工作。劳动就业服务中心，提供劳动力市场信息服务，开展职业介绍、职业培训、人才服务等工作。
1、用户名就是你单位的社保号，密码是你开通网上业务时设置的密码。社保卡登录名，一般是社保卡卡号，至于密码，没有改过原始密码的，那么一般是六个0或者六个8，实在不知道密码的，那么带上社保卡身份证去社保局设置密码。
2、在人社服务网上大厅登录时，用户名通常是您单位的社保编号。 初始密码为开通网上业务时设定的密码，通常是六位数字，可能是0或8。 若您忘记密码，请携带社保卡和身份证前往社保局进行密码重置。
3、根据查询相关资料显示：方法如下：打开人设服务网上大厅，点击右下角“我”；进入支付页面，点击“企业服务”；选择“社保”并进入；点击“电子社保卡（人社部）”；进入之后，选择立即添加电子社保卡。
4、百度搜索云南省人力资源和社会保障厅，找打其官网后点击打开该网站。进入到云南省人力资源和社会保障厅官网以后，点击云南省人社服务网上大厅。页面跳转进入网上办事大厅，选择社会保障个人网上服务大厅按钮。在登录界面输入个人账号和密码点击登录系统。
1、笔试内容为《综合知识》。《综合知识》内容包括：人力资源和社会保障相关专业知识、时事政治、法律、人文、管理、国情、省情、市情等。扩展知识：人社服务企业专员制度主要以政策法规宣传和难题破解协调为工作重心。
2、考试科目。三级是考2门：理论+技能；二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）报考条件。三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。
3、重点考察考生的基础知识和基本能力。考试时间、考试地点另行通知。 拟聘用人员确定 根据考试成绩，由高到低，确定前5名人员为拟聘用人员，最后名次并列的，由人社局组织相关人员对考生的工作经历、思想品德、职业道德、语言表达及学业成绩等有关方面进行考察确定。
1、进一步加强重点企业用工服务保障 湖南省人社厅印发通知，助力打好“重点民生保障仗”，支持企业稳岗扩岗，进一步加强重点企业用工服务。扩充重点企业清单 结合本地经济发展实际和产业布局，动态调整重点企业清单。对用工需求量较大 、 存在经常性用工缺口的企业，各地要做到“应纳尽纳”。
2、促进员工复工返岗加大复工返岗工作力度。各级各有关部门要加大对尚未复工复产的企业的支持力度，帮助企业尽快复工复产；加快推进重大项目、产业链供应链重点企业、交通物流企业、关键基础设施以及重点骨干企业复工复产，确保重大工程和重点项目员工及早返岗、尽早开工。倡导“稳岗留工、就地过年”。
3、早部署，掌握企业用工需求。为掌握企业缺工情况，年初即启动用工调查，结合500家重点企业用工监测，深入开展 “暖企行动”，通过上门走访、线上监测等方式排摸企业缺工情况。调查以来，累计排摸企业3000余家，企业用工缺口7500余人。早谋划，加强企业员工关怀。
4、加强就业保障，帮助企业解决用工困难一是建立企业用工保障制度。组织公共就业人才服务机构加大网上招聘力度，动态发布岗位信息，大力开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。聚焦重点企业、重点项目，建立政府、企业、经营性人力资源服务机构联动机制，协同解决用工需求。
5、加强企业用工监测 各地人力社保部门要对重点联系企业开展复工前后企业用工动态监测，近期重点监测疫情防控物资生产企业、生活必需品企业、交通运输企业、规上工业企业以及重点出口企业等，认真分析当前复工企业用工缺口，预判企业全面复工后的用工需求，提前做好应对准备。
6、此次行动包括强化重点企业用工保障服务、加强岗位信息归集发布、深化劳务协作交流对接、加大职业技能培训力度、引导员工有序返乡返岗、广泛开展政策宣传解读等六个方面。
内蒙古：打好政策“组合拳” 助企纾困稳就业 为企业及时纾困解难、减负蓄能，是激发市场活力、保证经济平稳运行、解决民生问题的现实需要。
必须采取一系列宏观与微观、稳与进、立与破相结合的政策：强化就业优先政策，大力拓宽就业渠道。落实好“六稳六保”，鼓励用人单位创造条件举办线上线下的招聘会或者双选会，为待就业人群提供更多就业岗位。实施新的组合式税费支持政策。
吉林省人社部门抢抓毕业生求职重要“窗口期”，把高校毕业生就业创业作为重中之重，密集多频开展高校毕业生就业服务工作，综合施策，全力打好高校毕业生就业创业“组合拳”。落实政策强保障。全省人社部门打出政策“组合拳”，强化援企纾困。
法律分析：面对历史罕见的冲击，我们在“六稳”工作基础上，明确提出“六保”任务，特别是保就业保民生保市场主体，以保促稳、稳中求进。立足国情实际，既及时果断又保持定力，坚持不搞“大水漫灌”，科学把握规模性政策的平衡点。
同时，运用政府采购政策帮助中小微企业开拓市场；鼓励吸引办展，对在本市举办展期3天以上的展览按照不同展览面积给予相应的资金补贴。