欢迎来到买球平台官方网站！欢迎来到买球平台官方网站！
公司新闻
反方观点：社会提供岗位，是个人就业的前提。社会所提供的正是社会所需要的。故社会需要对大学生择业更重要。 反方一辩对正方一辩的论点进行驳论，并提出了社会需要对大学生择业更重要的观点，认为大学生和职业的存在以及大学生如何择业都受到社会发展的制约，个人需要应该服从社会的需要。
也就是说，个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异，因此，对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。人的素质包括重量素质、心理素质和文化素质。素质只是人的心理发展的生理条件，不能决定人的心理内容与发展水平，人的心理活动是在遗传素质与环境教育相结合中发展起来的。
我方一辩在立论阶段已经提到，受过教育的人，品德大多在没有受过教育的人之上，才能是道德的前提，无才何来德。学校是培养人的的地方，自然也会培养道德。 学校用老师注重道德是因为学校是事业单位，不以赢利为目的，与企业有本质的不同，因此在用人时也会不同。
反方——当今社会应该提倡爱一行，干一行精彩辩词（节选）：谢谢主席，大家晚上好！ 今天我方观点是：干一行，爱一行。也就是说要认真对待工作，恪尽职守，爱岗敬业。
1、就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。就业质量主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度，还包括用人单位的满意度、家庭的满意度、社会的满意度等。影响个人就业质量的主体包括个人、企业和国家三个层面。
2、职业素养是“四育”有机融合的结果，是“做人”和“做事”的 有机结合，是决定从业者就业质量高低的内在因素。
3、影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。
4、影响就业者就业质量的最后一个主体是国家，之所以说国家是决定就业者就业质量的主体之一，原因有两个：一方面，国家可以制定一系列相关的政策促讲和扩大就业，保证就业者在参与社会劳动的过程中享有正当的权利和权益，个人尊严不受侵犯。
5、就业质量是毕业生就业质量的数据指标的直观反映。就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。就业质量主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度，还包括用人单位的满意度、家庭的满意度、社会的满意度等。
6、工资报酬。就业质量是衡量劳动者就业状况的一个综合性指标，具体包括工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障、职业发展等多个方面。就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。
职业道德建设滞后。目前，我国行政秘书还没有一个完善的道德标准，职业道德建设的体系还不规范，道德建设的体制还不健全，缺乏道德评估和道德监督部门。一些行政单位的道德约束力还不够，对秘书人员的道德约束往往停留在口头上、纸面上。职业道德建设的滞后，直接影响着行政秘书人员道德素质和道德水平的整体提高。
职业道德培养是通过具体的训练、学习等途径来促进职业道德品质的形成和发展.因此职业道德培养是一个过程。 职业道德知识的培养职业道德知识的培养是职业道德品质形成的理论基础。
前国家总理朱镕基提出：“诚信为本，操守为重，坚持原则，不作假账”。俗话说，算盘珠子是人的手去拨的，手是人心去拨的，有什么样的心就拨出什么样的结果来。要拨准算盘，先拨正心。
如何加强职业道德修养 （一）、树立自信，自觉、自主地进行自我修养。在职业道德修养上，自觉是非常重要的，人一旦有了自觉性，才能在道德活动中处处留心，时时提醒自己，严格要求自己，完善自己的职业道德品格。
大学生创业管理论文 大学生创业现状及分析 （一）创业精神的缺乏 创业精神是指创业者具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等，又包含对创业的理性认识、心理基础和道德品质。
下面是我给大家推荐的浅谈会计职业道德论文范文，希望大家喜欢！ 《论述会计职业道德》 摘要：文章阐述了会计职业道德的概念及在经济活动中的作用，并通过揭示会计人员存在的问题，论述会计职业道德建设的必要性。
1、高校毕业生还面临就业期望过高和就业观念更新滞后的问题。受到功利主义和实用主义思潮的影响，一些毕业生在选择工作单位时过于注重短期利益，缺乏长远规划。他们往往只考虑待遇问题，缺乏艰苦创业的精神准备。此外，部分大学生对自己的认知存在偏差，过于乐观地评估自己的能力，表现出过于理想化的求职心态。
2、高校毕业生就业压力：近年来，我国高校毕业生数量持续增长，而市场对于高素质人才的需求却并未同步增长，导致部分高校毕业生面临就业难题。农民工就业问题：随着城市化进程的推进，大量农民工涌入城市寻找工作。然而，农民工普遍受教育程度较低，且缺乏专业技能，容易面临就业不稳定、工资待遇低等问题。
3、高校专业设置与市场需求不合拍。近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大，但高校专业设置与市场需求不合拍也是不可忽视的问题。高校扩招，随着毕业生人数的增加，就业竞争越来越激烈，就业也就越来越难。高校的扩招对大学生就业增加了难度。