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公司新闻
感觉挺不错的，和人民医院差不多。不过排队方便，环境好些。
西藏自治区人民医院，其历史可以追溯到1952年9月8日，随着西藏和平解放及国家建设的稳步发展，医院经历了显著的成长与壮大。这个医疗中心凭借卓越的医疗服务和持续的荣誉累积，成功晋升为“三级甲等医院”，并在全国范围内获得了“百佳医院”的美誉。
西藏的大医院，有拉萨市人民医院，军区总医院，武警总医院，自治区人民医院。
西部计划是一项旨在推动我国西部地区发展的人才战略。2023年的实施方案包括以下七个专项服务内容，为乡村及民族地区注入活力： 乡村教育先锋：拥有教育背景的志愿者将投身乡镇及以下中小学，提升基础教育质量，播撒知识的种子。
特岗教师计划是为了加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展而设立。教育部、财政部、人事部、中央编办联合发布了《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，鼓励高校毕业生到农村从事义务教育工作，以提高农村教师队伍的整体素质和教育教学质量。特岗教师的聘期为3年。选拔资格： 具备志愿精神。
西部计划 该项计划从2003年开始实施，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。
法律分析：大学生志愿服务西部计划，是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的，财政部、人社部给予相关政策、资金支持。
一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
标准包括工伤护理费、工伤补助金。根据国务院《工伤保险条例》和西藏自治区人民政府出台的相关文件，西藏8级工伤赔偿标准是：工伤护理费由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的0.5%，工伤补助金由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。
西藏五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
西藏十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
西藏工伤保险赔偿标准：第三十一条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关工伤待遇。工伤职工未申请按国家规定办理残疾退休手续的，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
一次性伤残就业补助金标准：以全区上年度在岗职工月平均工资为基数，五级25个月，六级21个月，七级16个月，八级13个月，九级11个月，十级7个月。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。
1、第八条 工伤保险费率按照国家公布的工伤保险行业类别确定，风险较小的一类行业，用人单位的缴费费率为行业基准费率，即职工工资总额的0.5%，不实行费率浮动；中等风险的二类行业和风险较大的三类行业，用人单位的初次缴费费率为行业基准费率，即职工工资总额的1%和2%，费率实行浮动，每两年浮动一次。
2、工伤职工或者用人单位有异议的，以及停工留薪期期限满12个月的，提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。在没有制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》的地区，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
3、停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、根据《工伤保险条例》各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
6、第一条、为规范工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条、工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
具体办法按照国家和省相关规定由市劳动和社会保障行政部门另行制定。
出家人和正常人一样买自治区人力资源和社会保障厅相关负责同志介绍，《西藏自治区寺庙僧尼参加社会保险暂行办法》第三条明确确定，凡年满18周岁的僧尼，不受户籍限制，本着自愿的原则，在寺庙所在地按照自治区现行规定统一参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险。
一）缴费标准：僧尼参加居民基本医疗保险实行定额征缴，缴费标准每人每年280元，其中：个人缴费60元，自治区财政补贴160元，地（市）财政补贴40元，县级财政补贴20元。
西藏医保交多少年可以享受退休医保：西藏医保交25年（女职工20年）才可享受。根据《西藏自治区劳动和社会保障厅西藏自治区财政厅西藏自治区体改办关于印发》的通知规定：用人单位和职工自按规定参加基本医疗保险之月起，必须连接不间断缴纳基本医疗保险费至国家和自治区规定的法定退休年龄。
农民工和灵活就业人员依法参加职工基本医疗保险，有困难的可按照当地规定参加城乡居民医保。将提高个人缴费比重。现有城镇居民医保和新农合个人缴费标准差距较大的地区，可采取差别缴费的办法，利用2—3年时间逐步过渡。整合后的实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。
没有缴纳之日起就报销的，对于投机性投保设计之初就想到了，漏洞堵得死死的。只有连续缴费三个月以上可以小比例报销，连续缴费六个月以上正常比例报销。停止缴费三个月医保账户冻结封存，再想报销又回到原点了，还得连续缴费三个月、六个月。
1、好。产业链整合优势：长江医药集团注重产业链整合，从中药材种植到高科技中药生产、再到医药物流网络等，形成了完整的产业链条，这种整合使得集团能够更好地控制产品质量和成本，提高运营效率，从而在市场上获得竞争优势。
2、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级科学技术奖”等资质和荣誉。在知识产权方面，长江医药控股股份有限公司拥有注册商标数量达到3个，专利信息达到140项。此外，长江医药控股股份有限公司还对外投资了11家企业。
3、长江医药集团现状很好。长江医药集团，总部位于荆州市公安县，从一家小药店起家，如今成为下辖12个子公司的医药集团。在高速发展的过程中，公司也遇到了一些问题，这几年一直在酝酿重组，在2020年正式完成，引入了康跃科技。
4、好。工资高，每月工资为6至8千元。待遇好，下班准时，周末不加班，平时加班有加班补助，有节假日福利。
5、不好。江苏长江医药有限公司虽然是一家老牌子药店，但口碑、服务、环境都不好，江苏长江医药属于经济落后的地方。